Streikas Bad Liebenwerda: Darbuotojai kovoja už didesnį atlyginimą!

Streikas Bad Liebenwerda: Darbuotojai kovoja už didesnį atlyginimą!

Bad Liebenwerda, Deutschland - Antradienio vakarą, 10 val., Mineralinių šaltinių darbuotojai blogi Liebenwerda paskelbė įspėjamąjį streiką. Organizuota „Maisto svečių„ Gastics “sąjungos“ (NGG), jis turėtų užtrukti 24 valandas ir siekti užginčyti teisingą atlyginimą. Fonas yra sustingusios kolektyvinės derybos tarp NGG ir patronuojančios įmonės „Rhön-Sprrudel“.

NGG reikalauja, kad darbo užmokestis padidėtų bent 8,5 proc., O įmonė pasiūlė tik padidinti tris procentus. Centrinis ginčas susijęs su darbo užmokesčio skirtumais, palyginti su Hesse bendrovės seserų gamykla, kur naujai sudarytas kolektyvinis susitarimas padidina darbo užmokestį ir tokiu būdu padidina dabartinį skirtumą nuo 11,4 proc. Iki 14,9 proc. „Bad Liebenwerda“ specialistams tai reiškia, kad mėnesinis skirtumas yra beveik 400 eurų.

streiko pasekmės

Kaip paaiškina sąjunga, darbo užmokesčio skirtumas gali padidėti iki daugiau nei 520 eurų iki metų pabaigos, jei norimas darbo užmokesčio padidėjimas nebus įgyvendintas. „Mineral Springs Bad Liebenwerda“ yra „Rhönsprudel“ grupės dalis ir dirba apie 240 darbuotojų. Be mineralinio vandens, šioje vietoje taip pat gaminami tokie produktai kaip „Club Cola“ ir „Sprequell“.

Aptarti kitus veiksmus, šiandien planuojama darbuotojų streiko asamblėja. NGG pabrėžia, kad kalbama ne tik apie dabartinį darbo užmokestį, bet ir dėl geresnių tarifų Hesse tarifų suderinimo.

teisė streikuoti bendrosiose paslaugose

streikai yra svarbi priemonė darbuotojams įgyvendinti savo interesus. Tai taip pat taikoma srityse, kurios laikomos plačiajai valstybės tarnybai, kur dažnai būna sąžiningų darbo sąlygų, dažnai susiduria su pasipriešinimu. Vokietijos profesinės sąjungos konfederacija (DGB) pabrėžia, kad nesuderinamas streiko teisių su konstitucinėmis ir Europos teisėmis ribojimas. Todėl NGG ir kitos profesinės sąjungos ryžtingai atmeta pretenzijas ilgą laiką arba privalomos arbitražo proceso.

Dabartinis streikas yra kovos dėl tinkamų darbo sąlygų, kurios ne tik naudinga darbuotojams, bet ir plačiajai visuomenei, pavyzdys, sumažinant kliūtis darbo rinkoje ir skatinant sąžiningą darbo užmokesčio paskirstymą.

Mineralinių šaltinių padėtis blogi Liebenwerda iliustruoja, kad kova už sąžiningą atlyginimą yra pagrindinė tema, daranti įtaką visai pramonei. Todėl dar reikia išsiaiškinti, kaip vystosi derybos ir kokią įtaką streikas turės gamybai ir darbuotojams.

Further information on the backgrounds and the strike course are available under the following links: rbb24 , dgb .