Adóreform: Több igazságosság a dolgozó nők számára Berlinben

adóreform: Egy lépés a nők számára egyenlőtlenebb lehetőségek felé

Berlin (OTS)

A németországi adóosztályokról szóló folyamatos vita nemcsak a méltányosság kérdéseit vet fel, hanem közvetlen hatással van sok nő szakmai motivációjára is. Különösen házas nők, akik részben dolgoznak, gyakran pénzügyi szempontból hátrányos helyzetben látják magukat, amikor adóbevallást nyújtanak be partnerükkel együtt, és a 3. és 5. adóosztályt választották.

A probléma eredete

Ebben a csillagképben az az érzés, hogy a saját munkaterhelése aligha érdemes, mivel az alacsonyabb jövedelmű előnyökkel rendelkező partner, amely észrevehetően kevésbé van a közös jövedelemtől. Az adóosztályok megválasztása egyértelműen megmutatja hátrányukat, különösen azoknál a nőknél, akik részben foglalkoztatási kapcsolatokban vannak. Általános eredmény az a döntés, hogy nem növeli a munkaidőt, mivel a további órákat gazdaságilag vonzónak tekintik.

Az adójogi reformok

A forgalmi lámpás koalíció alatt álló szövetségi kormány most friss levegőt lélegzeteláll ehhez a témához. Egy olyan alapvető reformot kezdeményeznek, amely fenntartja a meglévő házastárs felosztását, de középtávon meg akarja szüntetni a jelenlegi 3. és 5. adóosztályt. A jövőben a 4. adóosztálynak egy tényező eljárás alkalmazásával kell válnia. Ez az új rendelet biztosítja, hogy az adókedvezményt egyenletesebben oszlanak meg a két partner számára, így mindkettő havonta előnyös az adózásból.

Miért fontos ez a reform

Ez a reform megközelítés nem véletlen. Az olyan intézmények, mint az EU Bizottság és az OECD, egyre inkább rámutattak a nők megszerzési potenciáljának előmozdítására. Tekintettel a német képzett munkavállalók meglévő hiányára, annál is fontosabb, hogy minden tehetség számára megnyitjuk a munkaerőpiacokat, és arra ösztönözzük a nőket, hogy teljes időre vagy a jobban fizetett pozíciókra váltsanak. Egy ilyen adóreform lehet a kulcsa ezen akadályok csökkentéséhez és a munkaügyi ajánlat maximalizálásához.

Az előrelépés

Az első lépés megtörténik, de ennek kell lennie a további, messze elért reformok kezdetének. Németország továbbra is szembesül a képzett munkavállalók hiányának kihívásaival, amelyeket a képzett bevándorlás, a jobb gyermekgondozás és az intenzív képzés és a továbbképzés kombinációjával kell kezelni. Az adóreformok azonban központi elemek. Ez az egyetlen módja annak, hogy fenntartható változást hozzon létre, amely nemcsak a nők, hanem az egész társadalom számára előnyös.