زيادة الإجازة المرضية في براندنبورغ: الصحة في الصيف مهدد بالانقراض
زيادة الإجازة المرضية في براندنبورغ: الصحة في الصيف مهدد بالانقراض
مستوى الإنذار الأحمر في الصيف: إجازة مرضية في براندنبورغ تطلق النار! في أشهر الصيف من هذا العام ، ارتفعت الإجازة المرضية إلى 5.9 في المائة - مقارنة بالعام السابق البالغ 5.7 في المائة. Brandenburg الآن تجسد بكثير أعلى بكثير من المتوسط الوطني البالغ 5.0 في المئة! تأتي هذه الأرقام المرعبة من تحليل حالي لـ DAK Health ، مما يدل على أن الأيام الغائبة مثيرة!
الوضع ليس سوى وردي: زاد عدد الأيام المرضية عند حوالي 539 التغيب لكل 100 مؤمن. ماذا يعني ذلك على وجه التحديد؟ في الفترة من يوليو إلى سبتمبر ، كان على الموظفين فضح ما يقرب من 5.4 يومًا بسبب المرض. صدمة حقيقية!
الأمراض العقلية على التقدم
مقلق بشكل خاص: بعد العمل والترفيه ، طغت عليه الأمراض العقلية مثل الاكتئاب. بالإضافة إلى الشكاوى البدنية ، تسببت هذه أيضًا في زيادة في التغيب بأكثر من ثمانية في المائة - إلى حوالي 102 يومًا لكل 100 شخص مؤمن عليه. وتؤثر أمراض الجهاز التنفسي أيضًا على حوالي 18 في المائة مع زيادة هائلة. التهاب الشعب الهوائية وشركاه ضمن ما يصل إلى 73 يوم غائب!
يبدو الخبراء إنذارًا: "نحن الآن بحاجة إلى نقاش خطير ومدروس جيدًا حول الأسباب الحقيقية للإجازات المرضية المرتفعة" ، ويؤكد أنكي Grubitz ، رئيس Dak Health في Brandenburg. في رأيهم ، فإن الحلول السريعة مثل إلغاء إجازة مرضية الهاتف لا تفعل شيئًا. يوضح تحليل DAK بوضوح أن صحة الموظفين والمستقبل الاقتصادي للشركات على المحك!
الأسباب الأكثر شيوعًا للمرض
تتحدث الأرقام عن لغة واضحة: أكثر من كل فشل خامس ناتج عن أمراض الهيكل العظمي العضلي ، مثل آلام الظهر ، ويجعل 22 في المائة من الإجازة المرضية بأكملها. على الرغم من انخفاض التغيب عن التغيب بنسبة 4.6 في المائة - حتى 115.8 يومًا لكل 100 مؤمن - لا يزالون السبب الرئيسي للفشل. الأمراض العقلية في المركز الثاني مع 101.7 أيام مفقودة. والأمراض التنفسية تحتل المركز الثالث في أنواع المرض بزيادة قدرها 17.6 في المائة.
Dak Health ، باعتبارها ثالث أكبر تأمين صحي في ألمانيا مع أكثر من 5.5 مليون مؤمن وحوالي 250،000 في Brandenburg ، تشعر بالقلق وتتطلب تدابير لبيئة عمل أكثر صحة! يجب أن تؤخذ هذه الاتجاهات المقلقة على محمل الجد ، لأنها ليست فقط خطر على الموظفين ، ولكن أيضًا للاستقرار الاقتصادي للشركات في السنوات القادمة!
يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول موضوع إدارة الصحة المهنية وكيف يمكن للموظفين وأرباب العمل معًا على www.dak.de/bgm.