Spandau的关税冲突：宝马和西门子达成共识！

Spandau的关税冲突：宝马和西门子达成共识！

Spandau, Deutschland - nag/nag编辑器 -

在Spandau，未来的机器和摩托车是生产的，IG METALL和雇主协会经过密集的谈判后达成了同意。在2024年11月12日进行了18个小时的艰苦讨论之后，签署了一项新的集体协议，这使员工在金属和电气行业的工资增加了5.1％。该协议是根据许多警告罢工进行的，其中有超过60万名员工在全国范围内参与向雇主施加压力，例如“ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifreit----------------------------------------------------------------------erektro--elektro--elektro--elektro-industrie-industrie-industrie-100.-100.htmlolly nore” noreernore> Tagesschau 报道。

在工作条件明显改善之后，延长了几周的谈判的特征是紧张局势和Ig Metall的明显愿望。工会最初要求增加7％的工资，并要求增加170欧元的培训津贴。另一方面，雇主仅提供1.7％的增加，这不足以使波浪平滑。最终，双方同意从2025年4月起的工资增长2.0％，在2026年4月又增加了3.1％，这在该行业中被认为是巨大的成功。

协议的重要细节

除工资增加外，还向员工支付了600欧元的一笔付款。从2026年2月开始，额外的关税将从目前约630欧元提高到900欧元。这些措施不仅应缓解员工当前的财务挑战，而且还应增加培训职位的吸引力。对于该行业的23万学员来说，薪酬的提高是由140欧元决定的，这被认为是不成比例的，正如IG金属发言人Markus Sievers解释的那样。

该协议对整个行业也具有重要的信号效应。在Spandau实现的试点完成是为其他地区的模型。柏林和勃兰登堡的金属和电气行业协会计划在2024年11月20日讨论结果，以便对该地区的100,000名员工收购毕业。

来自宝马和西门子的反应

宝马和西门子对协议的反应始终是积极的。西门子的女发言人康斯坦兹·桑伯恩（Konstanze Somborn）表示，该协议处于负载限制，但在期望的框架内。截至2026年10月31日的25个月的长期长期为未来的财政年度提供了计划安全。训练津贴的增加也被认为是朝着正确方向提高西门子训练吸引力的一步。

宝马摩托车工厂委员会主席马库斯·卡皮兹克（Markus Kapitzke）强调，在这个艰难时期的关税学位是一个很好的妥协。学员的不成比例增加胜过应有的。两家公司都认识到有必要确保确保行业的工作和未来，例如 Moz 报告

总体而言，该协议表明，尽管当前经济状况带来了挑战，但IG METALL和雇主准备找到满足员工需求和公司要求的方式。谈判是改善金属和电气行业工作条件并提高行业吸引力的关键步骤。