防止欺诈者：柏林安全招募的12条提示

防止欺诈者：柏林安全招募的12条提示

当我们生活的令人震惊的时期要求公司备受警惕！朝鲜欺诈者越来越多地将其可疑痕迹留在应用程序池中。 MartinJ.Krämer博士是IT安全与安全意识倡导者的著名专家，现在有12个基本技巧，准备停止欺骗！

在求职面试开始之前，正确设置课程很重要。但是，这些公司真正想到了什么？第一步至关重要！公司应该仔细研究潜在的候选人，因为即使在第一次对话之前，就可以找到有关可疑意图的引用。

采访的决定性阶段

在面试过程中，将所有杠杆设置在运动中很重要：

• 必须进行电话筛选作为参考比较 - 作弊变得更加困难！
• 虚拟访谈应具有“视频”格式。过滤器和背景模糊？没有任何！
• 必须使用最新的身份检查技术来验证视频会议期间申请人面部的真实性。
• 有针对性的问题，只有真正的候选人才能回答至关重要 - 从霍姆敦到个人爱好！

面试结束后：留在帽子上！

，但在采访后，需要警惕！如果在谈话中已经怀疑欺诈，则需要快速行动！ CISO必须立即通知。最近的发现表明，欺诈活动变得越来越复杂！

• 如果应接受申请人，则在发送公司设备时需要最大的护理！只有新本身才能在官方文件的介绍下收到设备！
• 在新员工的开始阶段，对公司网络的访问应受到严重限制，以防止欺诈性的阴谋！

应用程序的世界越来越风险！对于想要反对欺诈者准备的公司来说，克ämer博士的这些提示是必不可少的。要聪明，确保并保护您的公司免受不必要的客人的侵害！