Ochrona przed oszustami: 12 wskazówek dotyczących bezpiecznej rekrutacji w Berlinie

Erfahren Sie in diesem Artikel von Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4, wie Sie nordkoreanische Fake-Bewerber während des Einstellungsverfahrens erkennen können. Entdecken Sie 12 wertvolle Tipps für jede Phase des Bewerbungsprozesses – von der Vorbereitung über das Interview bis zur Einstellung. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Betrug!
Dowiedz się w tym artykule dr Martina J. Krämera, adwokata ds. Świadomości bezpieczeństwa w Knowbe4, ponieważ można zobaczyć fałszywe wnioskodawców z Korei Północnej podczas procesu postawy. Odkryj 12 cennych wskazówek dla każdej fazy procesu aplikacyjnego - od przygotowania do wywiadu po zatrudnienie. Chroń swoją firmę przed oszustwem! (Symbolbild/MB)

Ochrona przed oszustami: 12 wskazówek dotyczących bezpiecznej rekrutacji w Berlinie

Niepokojące czasy, w których żyjemy, wymagają wielkiej czujności firm! Oszuści z Korei Północnej coraz częściej opuszczają wątpliwe ślady w puli aplikacji. Dr Martin J. Krämer, sprawdzony ekspert ds. Bezpieczeństwa IT i świadomości bezpieczeństwa w Knowbe4, ma teraz 12 niezbędnych wskazówek gotowych do powstrzymania oszustwa!

Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest prawidłowe ustawienie kursu. Ale co naprawdę wymyślają firmy? Pierwsze kroki są kluczowe! Firmy powinny przyjrzeć się potencjalnym kandydatom, ponieważ nawet przed pierwszą rozmową można znaleźć odniesienia do wątpliwych intencji.

decydujące fazy wywiadu

W trakcie wywiadu ważne jest, aby ustawić wszystkie dźwignie w ruchu:

  • Pokrycie telefoniczne jako porównanie referencyjne jest obowiązkowe - oszustwo jest znacznie trudniejsze!
  • Wirtualne wywiady powinny mieć format „wideo”. Filtr i niewyraźne tło? Nic!
  • Najnowsze technologie badania tożsamości należy wykorzystać do weryfikacji autentyczności twarzy wnioskodawcy podczas konferencji wideo.
  • Celowe pytania, na które może odpowiedzieć tylko prawdziwy kandydat, są niezbędne - od HOXETOWN po osobiste hobby!

Po wywiadzie: Zostań na kapeluszu!

Ale także po wywiadzie wymagana jest czujność! Jeśli podczas rozmowy jest już podejrzenie oszustwa, konieczne jest szybkie działanie! CISO musi zostać natychmiast poinformowane. Ostatnie odkrycia pokazują, że oszukańcze działania stają się coraz bardziej wyrafinowane!

  • Jeśli należy zaakceptować wnioskodawcę, przy wysyłaniu sprzętu firmy wymagana jest największa ostrożność! Tylko nowy może otrzymać urządzenia w prezentacji oficjalnych dokumentów!
  • W fazie rozpoczęcia nowego pracownika dostęp do sieci firmy powinien być mocno ograniczony, aby zapobiec oszukańczym machinacjom!

Świat aplikacji staje się coraz bardziej ryzykowny! Te wskazówki dr Krämera są koniecznością dla firm, które chcą się przygotować przeciwko oszustom. Bądź mądry, bądź pewien i chroń swoją firmę przed niechcianymi gośćmi!