Apsauga nuo sukčių: 12 patarimų, kaip saugiai įdarbinti Berlyne

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in diesem Artikel von Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4, wie Sie nordkoreanische Fake-Bewerber während des Einstellungsverfahrens erkennen können. Entdecken Sie 12 wertvolle Tipps für jede Phase des Bewerbungsprozesses – von der Vorbereitung über das Interview bis zur Einstellung. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Betrug!
Sužinokite šiame straipsnyje, kurį pateikė dr. Martin J. Krämer, „Knowbe4“ saugumo šalininko, kaip matote Šiaurės Korėjos padirbtus pareiškėjus požiūrio proceso metu. Atraskite 12 vertingų patarimų kiekvienam taikymo proceso etapui - nuo pasiruošimo iki pokalbio iki įdarbinimo. Apsaugokite savo įmonę nuo sukčiavimo! (Symbolbild/MB)

Nerimą keliantis laikas, kai mes gyvename, reikalauja didelio bendrovių budrumo! Šiaurės Korėjos sukčiai vis dažniau palieka savo abejotinus pėdsakus taikymo baseine. Dr. Martin J. Krämer, įrodytas IT saugumo ir saugumo sąmoningumo advokatas „Knowbe4“, dabar turi 12 esminių patarimų, pasirengusių sustabdyti apgaulę!

Prieš prasidedant darbo pokalbiui, svarbu teisingai nustatyti kursą. Bet ką iš tikrųjų sugalvoja įmonės? Pirmieji žingsniai yra labai svarbūs! Bendrovės turėtų atidžiai pažvelgti į potencialius kandidatus, nes net prieš pirmąjį pokalbį galima rasti nuorodas į abejotinus ketinimus.

lemiami interviu fazės

Pokalbio metu svarbu nustatyti visus svirtis:

  • Telefono patikra kaip nuorodų palyginimas yra privalomas - sukčiavimas tampa dar sunkesnis!
  • Virtualūs interviu turėtų turėti „vaizdo įrašo“ formatą. Filtrumo ir neryškus fonas? Nėra!
  • Norint patikrinti pareiškėjo veido autentiškumą vaizdo konferencijos metu, turi būti naudojamos naujausios tapatybės egzamino technologijos.
  • Tikrieji klausimai, į kuriuos gali atsakyti tik tikrasis kandidatas, yra būtini - nuo „HomeStown“ iki asmeninių pomėgių!

Po interviu: Likite ant skrybėlės!

Bet ir po interviu reikalingas budrumas! Jei pokalbio metu jau yra įtarimas dėl sukčiavimo, reikia greitų veiksmų! CISO turi būti nedelsiant informuotas. Naujausi išvados rodo, kad apgaulinga veikla tampa vis sudėtingesnė!

  • Jei pareiškėjas turėtų būti priimtas, siunčiant įmonės įrangą reikalinga didžiausia priežiūra! Tik patys naujieji gali gauti įrenginius, pateikus oficialius dokumentus!
  • Naujojo darbuotojo pradžios etape, prieiga prie įmonės tinklo turėtų būti labai ribotas, kad būtų išvengta apgaulingų machinacijų!

Programų pasaulis tampa vis rizikingesnis! Šie dr. Krämerio patarimai yra būtini įmonėms, norinčioms pasiruošti nuo sukčių. Būkite protingi, būkite tikri ir saugokite savo įmonę nuo nepageidaujamų svečių!