Protezione contro i truffatori: 12 consigli per il reclutamento sicuro a Berlino

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in diesem Artikel von Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4, wie Sie nordkoreanische Fake-Bewerber während des Einstellungsverfahrens erkennen können. Entdecken Sie 12 wertvolle Tipps für jede Phase des Bewerbungsprozesses – von der Vorbereitung über das Interview bis zur Einstellung. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Betrug!
Scopri in questo articolo del Dr. Martin J. Krämer, avvocato di sensibilizzazione sulla sicurezza di KnowBe4, come puoi vedere i falsi candidati nordcoreani durante il processo di atteggiamento. Scopri 12 consigli preziosi per ogni fase del processo di candidatura - dalla preparazione al colloquio alle assunzioni. Proteggi la tua azienda dalla frode! (Symbolbild/MB)

I tempi allarmanti in cui viviamo richiediamo una grande vigilanza dalle aziende! I truffatori nordcoreani stanno lasciando sempre più le loro dubbie tracce nel pool di applicazioni. Il Dr. Martin J. Krämer, un esperto comprovato per la sicurezza IT e la consapevolezza della sicurezza di KnowBe4, ora ha 12 consigli essenziali pronti a fermare l'inganno!

Prima dell'inizio del colloquio di lavoro, è importante impostare correttamente il corso. Ma cosa escono davvero le aziende? I primi passi sono cruciali! Le aziende dovrebbero dare un'occhiata da vicino ai potenziali candidati, perché anche prima della prima conversazione, si possono trovare riferimenti a intenzioni dubbie.

le fasi decisive di un'intervista

Nel corso dell'intervista, è importante mettere in moto tutte le leve:

  • Uno screening telefonico come confronto di riferimento è obbligatorio: i imbrogli sono resi molto più difficili!
  • Le interviste virtuali dovrebbero avere un formato "video-on". Filtro e sfondo sfocato? Nessuno!
  • Le ultime tecnologie per l'esame di identità devono essere utilizzate per verificare l'autenticità del volto del richiedente durante la videoconferenza.
  • Domande mirate a cui solo il vero candidato può rispondere sono essenziali: da HomeTown agli hobby personali!

Dopo l'intervista: resta sul cappello!

Ma anche dopo l'intervista, è richiesta la vigilanza! Se c'è già un sospetto di frode durante la conversazione, è richiesta un'azione rapida! Il CISO deve essere informato immediatamente. Recenti scoperte mostrano che le attività fraudolente stanno diventando sempre più sofisticate!

  • Se un richiedente dovesse essere accettato, la massima cura è richiesta quando si inviano attrezzature aziendali! Solo il nuovo stesso può ricevere i dispositivi sotto presentazione di documenti ufficiali!
  • Nella fase iniziale del nuovo dipendente, l'accesso alla rete aziendale dovrebbe essere fortemente limitato per prevenire le macchinazioni fraudolente!

Il mondo delle applicazioni sta diventando sempre più rischioso! Questi suggerimenti del Dr. Krämer sono un must per le aziende che vogliono prepararsi contro i truffatori. Sii intelligente, assicurati e proteggi la tua azienda da ospiti indesiderati!