الحماية ضد المحتالين: 12 نصائح للتجنيد الآمن في برلين

الحماية ضد المحتالين: 12 نصائح للتجنيد الآمن في برلين

الأوقات المقلقة عندما نعيش يطلب اليقظة بشكل كبير من الشركات! يترك المحتالون في كوريا الشمالية آثارهم المشكوك فيها بشكل متزايد في مجموعة التطبيقات. الدكتور مارتن ج. كرمر ، الخبير الذي أثبت في تجهيزه في مجال التوعية الأمنية والأمن في knowbe4 ، لديه الآن 12 نصيحة أساسية جاهزة لوضع حد للخداع!

قبل بدء مقابلة الوظيفة ، من المهم تعيين الدورة بشكل صحيح. ولكن ماذا توصلت الشركات حقًا؟ الخطوات الأولى حاسمة! يجب على الشركات إلقاء نظرة فاحصة على المرشحين المحتملين ، لأنه حتى قبل المحادثة الأولى ، يمكن العثور على إشارات إلى النوايا المشكوك فيها.

المراحل الحاسمة للمقابلة

في سياق المقابلة ، من المهم وضع جميع الرافعات في الحركة:

• فحص الهاتف كمقارنة مرجعية إلزامية - يتم الغش أكثر صعوبة!
• يجب أن تحتوي المقابلات الافتراضية على تنسيق "فيديو". تصفية وخلفية غير واضحة؟ لا أحد!
• يجب استخدام أحدث التقنيات لفحص الهوية للتحقق من صحة وجه مقدم الطلب خلال مؤتمر الفيديو.
• الأسئلة المستهدفة التي يمكن للمرشح الحقيقي فقط الإجابة عليها ضرورية - من Homeetown إلى الهوايات الشخصية!

بعد المقابلة: ابق على القبعة!

ولكن أيضًا بعد المقابلة ، مطلوب اليقظة! إذا كان هناك بالفعل شك في الاحتيال أثناء المحادثة ، فسيكون هناك حاجة إلى إجراء سريع! يجب أن يتم إبلاغ CISO على الفور. تظهر النتائج الأخيرة أن الأنشطة الاحتيالية أصبحت أكثر وأكثر تطوراً!

• إذا كان ينبغي قبول مقدم الطلب ، فستكون أكبر الرعاية مطلوبة عند إرسال معدات الشركة! فقط الجديد نفسه قد يتلقى الأجهزة تحت عرض المستندات الرسمية!
• في مرحلة البداية من الموظف الجديد ، يجب أن يقتصر الوصول إلى شبكة الشركة بشكل كبير لمنع المكائد الاحتيالية!

أصبح عالم التطبيقات محفوفًا بالمخاطر بشكل متزايد! هذه النصائح من الدكتور كرمر أمر لا بد منه للشركات التي ترغب في إعداد نفسها ضد المحتالين. كن ذكيا ، تأكد وحماية شركتك من الضيوف غير المرغوب فيها!