Integrazione come opportunità: networking per i lavoratori dei rifugiati a Reinickendorf

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Erleben Sie die Netzwerkveranstaltung „NETZWERKEN IN REINICKENDORF“ mit Bezirksbürgermeisterin Emine Demirbüken-Wegner. Erfahren Sie, wie Unternehmen geflüchtete Menschen integrieren und von staatlichen Förderprogrammen profitieren können. Stärken Sie Ihre Geschäftsperspektiven durch nachhaltige Beschäftigung und Austausch – für eine offene, vielfältige Gesellschaft.
Sperimenta l'evento di rete "Networking in Reinickendorf" con il sindaco distrettuale Emine Demirbüken-Wegner. Scopri come le aziende possono integrare le persone dei rifugiati e beneficiare dei programmi di finanziamento del governo. Rafforza le tue prospettive commerciali attraverso un'occupazione e uno scambio sostenibili - per una società aperta e diversificata. (Symbolbild/MB)

Il 12 novembre, gli imprenditori della regione si sono riversati su Hermann-Ehrers-Haus sotto l'eccitante motto "Networking in Reinickendorf Connecting, Curing, Growing" il 12 novembre! Il sindaco distrettuale Emine Demirbüken-Wegner (CDU) e David Lee Wingert, amministratore delegato del centro di lavoro Reinickendorf, hanno aperto questo evento di entusiasmo, che è stato organizzato insieme per ispirare i datori di lavoro per l'integrazione dei rifugiati!

Cosa rende questo evento così importante? Molto semplicemente: è la chiave per risolvere un problema urgente: la carenza di lavoratori qualificati! Di fronte a oltre 120 curiosi partecipanti, sono state presentate importanti prospettive e opzioni di supporto per l'assunzione di rifugiati. Emine Demirbüken-Wegner ha parlato non solo come politico, ma come appassionato sostenitore di una società aperta. "L'atteggiamento dei rifugiati nelle nostre aziende non è solo un investimento nel futuro della nostra economia, ma anche in una società aperta e diversificata!" Chiamò con entusiasmo.

Insight Insights sul palco

Esperienze entusiasmanti sono state scambiate sul palco: una vivace discussione del panel ha riunito sia i dipendenti dei rifugiati che i loro datori di lavoro, che hanno coraggiosamente condiviso le loro storie. Questi rapporti autentici hanno mostrato i progetti di integrazione di successo e i loro immensi vantaggi per tutti i soggetti coinvolti. Una vera prova che la diversità nelle aziende non solo arricchisce la forza lavoro, ma porta anche nuove idee e spirito di innovazione!

Ma non era affatto tutto! A livello di informazioni della Camera di commercio e dell'industria, l'Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati, nonché il centro di lavoro, gli imprenditori hanno imparato tutto sui programmi di supporto allettanti: dalle sovvenzioni salariali a finanziamenti per il linguaggio speciale! Queste offerte di aiuto valgono l'oro quando si tratta di stabilire una cooperazione a lungo termine e di successo.

Perché una cosa è chiara: i rifugiati non solo portano con loro preziose qualifiche, ma anche nuove prospettive e enormi impegno! In tempi di carenza di lavoratori qualificati, sei una possibilità d'oro e una risorsa preziosa per l'economia a Reinickendorf! Non c'è da meravigliarsi che l'interesse dell'azienda per questo evento sia stato così grande. Più che mai, significa: creare il turno insieme e usare opportunità insieme!