Suche
Mein Konto
Rīkotājdirektore Melānija Filipa uzvar konkursā Berlīnē
Šī gada konkursa “Reincrickendorfer Women in Lead” uzvarētāja ir Melānija Philipa, Filipa Single-Und Großhandels GmbH vadošā partnere. Apbalvošanas ceremonija notika "Meredo" plašsaziņas līdzekļu kompetences centrā, un to izlēma rajona ekonomikas un politikas pārstāvju žūrija. Patrons un rajona mērs Emine Demirbüken-Wegner uzsvēra sieviešu vadītāju nozīmi un atzina Melānijas Filipa sasniegumus nozarē, kurā dominē vīrieši. Melānija Filipa tika slavēta par viņas neparasto karjeras ceļu un viņas orientāciju uz darbiniekiem. Viņa ir ievērojami devusi ieguldījumu savas ģimenes uzņēmuma stabilizācijā krīzē un saņēmusi visu darbu. Filipas kundze piešķir lielu nozīmi turpmākai apmācībai ...
Rīkotājdirektore Melānija Filipa uzvar konkursā Berlīnē
Šī gada konkursa “Reincrickendorfer Women in Lead” uzvarētāja ir Melānija Filipa, Filipa Single-Und Großhandels Gmbh vadošais partneris. Apbalvošanas ceremonija notika "Meredo" plašsaziņas līdzekļu kompetences centrā, un to izlēma rajona ekonomikas un politikas pārstāvju žūrija. Patrons un rajona mērs Emine Demirbüken-Wegner uzsvēra sieviešu vadītāju nozīmi un veltīja cieņu Melānijas Filipa pakalpojumiem nozarē, kurā dominē vīrieši
Melānija Filipa tika slavēta par viņas neparasto karjeras ceļu un viņas orientāciju uz darbiniekiem. Viņa ir ievērojami devusi ieguldījumu savas ģimenes uzņēmuma stabilizācijā krīzē un saņēmusi visu darbu. Filipas kundze piešķir lielu nozīmi turpmākai apmācībai un ir apņēmusies kvalificēt viņas sievietes darbiniekus. Viņas devīzei, ka šī saistība un kompetence par dzimumu vajadzētu būt veiksmīgai.
Balvas ceremoniju svinēja 60 viesi Medienkompetences centrā Reinickendorf "Meredo", kuri jutās ērti un aizrautīgi iesaistīti
Laikā, kad sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas augstākos amatos, Melānijas Filipa balva kā sievietes vadītāja ir svarīga sieviešu novērtēšanas un atzīšanas pazīme biznesā. Jūsu piemērs var kalpot par pamudinājumu nākamajām sieviešu vadītāju paaudzēm un parādīt dažādības un iekļaušanas nozīmi uzņēmumos.
Avots: www.berlin.de