Suche
Mein Konto
Toimitusjohtaja Melanie Philipp voitti kilpailun Berliinissä
Tämän vuoden ”Renickendorfer Women in the Lead” -kilpailun voittaja on Melanie Philipp, Philipp Single-Und Großhandels GmbH: n toimitusjohtaja. Palkintoseremonia pidettiin "Meredon" media pätevyyskeskuksessa, ja siitä päätettiin piirin talouden ja politiikan edustajien tuomaristo. Suojelija ja piirin pormestari Emine Demirbüken-Wegner korosti naispäälliköiden ja tunnustettujen Melanie Philippin saavutuksia miesten hallitsemassa teollisuudessa. Melanie Philippia kiitettiin hänen poikkeuksellisesta urapolustaan ja palvelusuuntautumisesta työntekijöihin. Hän on vaikuttanut merkittävästi perheyrityksensä vakauttamiseen kriisiin ja saanut kaikki työpaikat. Rouva Philipp on erittäin tärkeä jatkokoulutukseen ...
Toimitusjohtaja Melanie Philipp voitti kilpailun Berliinissä
Tämän vuoden ”Reicendorfer Women in the Lead” -kilpailun voittaja on Melanie Philipp, Philipp Single-Und Großhandels GmbH: n toimitusjohtaja. Palkintoseremonia pidettiin "Meredon" media pätevyyskeskuksessa, ja siitä päätettiin piirin talouden ja politiikan edustajien tuomaristo. Suojelija- ja piirin pormestari Emine Demirbüken-Wegner korosti naispäälliköiden merkitystä ja kunnioitti Melanie Philippin palveluita miesten hallitsemassa teollisuudessa
Melanie Philippia kiitettiin hänen poikkeuksellisesta urapolustaan ja palvelusuunnittelustaan työntekijöihin. Hän on vaikuttanut merkittävästi perheyrityksensä vakauttamiseen kriisiin ja saanut kaikki työpaikat. Rouva Philipp on erittäin tärkeä jatkokoulutukseen ja on sitoutunut naispuolisten työntekijöiden pätevyyteen. Hänen motto, jonka sitoutumisen ja sukupuolen asiantuntemuksen tulisi olla onnistunut.
palkintotilaisuutta juhlivat 60 vierasta MedienKompedenc -keskuksessa Reickendorf "Meredo", joka tunsi olonsa mukavaksi ja innostuneesti mukana
Aikana, jolloin naiset ovat edelleen aliedustettuina korkeammissa tehtävissä, Melanie Philippin palkinto naispäällikkönä on tärkeä merkki naisten arvostuksesta ja tunnustuksesta liiketoiminnassa. Esimerkkisi voi toimia rohkaisuna naisten johtajien tuleville sukupolville ja havainnollistaa monimuotoisuuden ja osallisuuden merkitystä yrityksiin.
Lähde: www.berlin.de