Offentlig tjänst vid gränsen: DBB kräver 8% lönökning för anställda
Offentlig tjänst vid gränsen: DBB kräver 8% lönökning för anställda
Klockan fästs för den offentliga tjänsten! Situationen är läcker: DBB -chefen Ulrich Silberbach varnar för en oroväckande brist på personal och profeterade tullförhandlingar med den federala regeringen och kommunerna. Katalogen med krav är chockerande: en enorm 8 procent fler löner, men minst 350 euro per månad! Dessa krav tas inte ut ur luften, utan den pressande reaktionen på en brist på personal som blir ett allt större problem i den offentliga tjänsten.
"Vi saknar redan 570 000 anställda!" Silberbach utesluts den 9 oktober 2024 vid presentationsdatumet för unionens fordringar. Den demografiska förändringen träffar branschen hårt, och under de kommande tio åren står en tredjedel av de anställda inför pensionerade. "Vi måste agera nu! Om vi inte säkerställer konkurrenslön och bättre arbetsvillkor, konkurrerar vi med den privata sektorn," fortsatte Silberbach. En hård storm bryggs - och medborgarna påverkas redan direkt!
Den brutala verkligheten av bristen på personal
Medborgarna känner tydligt defekten och förlorar förtroendet för statens funktionalitet. "Detta är farligt för demokrati! Vi måste vända denna trend nu," säger Silberbach brådskande. Han listar de nödvändiga åtgärderna: märkbar inkomst ökar, mer attraktiva arbetsförhållanden och - mycket centralt - ytterligare tre gratis dagar och flexibel arbetstid! Volker Geyer, styrelseledamot i DBB: s kollektiva förhandlingspolicy, betonar att arbetstidskonton måste utformas flexibelt och enligt arbetets behov: "Detta kan inkludera införandet av en förkortad arbetsvecka, fler semesterdagar eller sabbatikaler!"
En snabb lösning krävs! DBB betonar det brådskande behovet av att överföra tullresultaten till den tjänstemannsområdet samtidigt. "Detta är inte bara faktiska, utan också etiskt obligatoriskt! Bara på detta sätt blir denna inkomstrund en framgång," förklarar Silberbach och illustrerar brådskan i dessa ämnen.
de långa effekterna
Visste du att över 2,6 miljoner anställda direkt eller indirekt påverkas av det kollektiva avtalet för den offentliga tjänsten (TVED)? Cirka 1,7 miljoner anställda och praktikanter, inklusive över 156 000 från den federala regeringen och mer än 1,5 miljoner från kommunerna! Dessutom finns det nästan 370 000 federala tjänstemän och nästan 600 000 leveransmottagare som förlitar sig på justeringarna.
Allt detta kommer att ha en avgörande inverkan på förhandlingarna som börjar den 24 januari 2025 i Potsdam. En brådskande som både de anställda och medborgarna brådskande behöver ta itu med! Du kan hitta mer information på webbplatsen för DBB: www.dbb.de/ inkomstrundan.