Serviciu public la limită: DBB necesită o creștere a salariilor de 8% pentru angajați

Von NAG Redaktion

Erfahren Sie in unserem Artikel über die bevorstehenden Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst, in denen dbb-Chef Ulrich Silberbach ein Forderungsvolumen von 8 Prozent und mindestens 350 Euro mehr Einkommen fordert. Angesichts des akuten Personalmangels und der demografischen Herausforderungen sind spürbare Einkommenssteigerungen sowie flexible Arbeitsbedingungen unerlässlich, um die Attraktivität der Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu erhöhen. Lesen Sie mehr über die Kernforderungen und die Auswirkungen auf die rund 2,6 Millionen Betroffenen.
În articolul nostru despre viitoarea negociere colectivă în serviciul public, în care șeful DBB Ulrich Silberbach cere un volum de creanță de 8 % și cel puțin 350 de euro mai mult venit. Având în vedere lipsa acută de personal și provocările demografice, creșterea veniturilor vizibile și condițiile de muncă flexibile sunt esențiale pentru a crește atractivitatea ocupării forței de muncă în serviciul public. Citiți mai multe despre cerințele de bază și efectele asupra celor aproximativ 2,6 milioane de persoane afectate. (Symbolbild/MB)

Ceasul se bifează pentru serviciul public! Situația este delicioasă: șeful DBB, Ulrich Silberbach, avertizează asupra unei lipse alarmante de personal și a negocierilor tarifare profetice cu guvernul federal și municipalitățile. Catalogul cerințelor este șocant: cu 8 % mai multe salarii, dar cel puțin 350 de euro pe lună! Aceste cerințe nu sunt scoase din aer, ci reacția presantă la o penurie de personal care devine o problemă din ce în ce mai mare în serviciul public.

"Ne lipsesc deja 570.000 de angajați!" Silberbach exclus la 9 octombrie 2024 la data de prezentare a revendicărilor Uniunii. Schimbarea demografică lovește din greu industria, iar în următorii zece ani, o treime dintre angajați se confruntă pensionari. "Trebuie să acționăm acum! Dacă nu asigurăm salarii competitive și condiții de muncă mai bune, suntem în concurență cu sectorul privat", a continuat Silberbach. O furtună grea este fabricarea - iar cetățenii sunt deja afectați direct!

realitatea brutală a lipsei de personal

Cetățenii simt clar defectul și își pierd încrederea în funcționalitatea statului. "Acest lucru este periculos pentru democrație! Trebuie să inversăm această tendință acum", spune Silberbach de urgență. El listează măsurile necesare: creșteri ale veniturilor vizibile, condiții de muncă mai atractive și - foarte central - suplimentar trei zile gratuite și orele de lucru flexibile! Volker Geyer, membru al consiliului de administrație al politicii colective de negociere a DBB, subliniază că conturile de timp de lucru trebuie să fie proiectate flexibil și în funcție de nevoile muncii: „Aceasta ar putea include introducerea unei săptămâni de lucru scurtate, mai multe zile de vacanță sau sabatice!”

este necesară o soluție rapidă! DBB subliniază nevoia urgentă de a transfera rezultatele tarifare în zona funcționarului public în același timp. "Acest lucru nu este doar faptic, ci și obligatoriu din punct de vedere etic! Numai în acest fel, această rundă de venit devine un succes", explică Silberbach și ilustrează urgența acestor subiecte.

efectele îndepărtate

Știați că peste 2,6 milioane de angajați sunt afectați direct sau indirect de contractul colectiv pentru serviciul public (TVöd)? Aproximativ 1,7 milioane de angajați și cursanți, inclusiv peste 156.000 de la guvernul federal și peste 1,5 milioane de la municipalități! În plus, există aproape 370.000 de funcționari publici federali și aproape 600.000 de beneficiari de aprovizionare care se bazează pe ajustări.

Toate acestea vor avea un impact decisiv asupra negocierilor care încep la 24 ianuarie 2025 în Potsdam. O urgență pe care atât angajații, cât și cetățenii trebuie să o abordeze urgent! Puteți găsi mai multe detalii pe site -ul web al DBB: www.dbb.de/ runda de venit.