Offentlig tjeneste ved grensen: DBB krever 8% lønnsøkning for ansatte

Von NAG Redaktion

Erfahren Sie in unserem Artikel über die bevorstehenden Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst, in denen dbb-Chef Ulrich Silberbach ein Forderungsvolumen von 8 Prozent und mindestens 350 Euro mehr Einkommen fordert. Angesichts des akuten Personalmangels und der demografischen Herausforderungen sind spürbare Einkommenssteigerungen sowie flexible Arbeitsbedingungen unerlässlich, um die Attraktivität der Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu erhöhen. Lesen Sie mehr über die Kernforderungen und die Auswirkungen auf die rund 2,6 Millionen Betroffenen.
I vår artikkel om den kommende kollektive forhandlingen i den offentlige tjenesten, der DBB -sjef Ulrich Silberbach krever et krav på 8 prosent og minst 350 euro mer inntekt. Med tanke på den akutte mangelen på personell og demografiske utfordringer, er merkbare inntektsøkninger og fleksible arbeidsforhold avgjørende for å øke attraktiviteten til sysselsettingen i den offentlige tjenesten. Les mer om kjernekravene og virkningene på de omtrent 2,6 millioner berørte personene. (Symbolbild/MB)

Klokken tikker for den offentlige tjenesten! Situasjonen er deilig: DBB -sjef Ulrich Silberbach advarer om en alarmerende mangel på personell og profeterte tollforhandlinger med den føderale regjeringen og kommunene. Katalogen over krav er sjokkerende: hele 8 prosent mer lønn, men minst 350 euro per måned! Disse kravene tas ikke ut av luft, men den presserende reaksjonen på mangel på personell som blir et stadig større problem i den offentlige tjenesten.

"Vi mangler allerede 570 000 ansatte!" Silberbach ekskluderte 9. oktober 2024 på presentasjonsdatoen for unionen. Den demografiske endringen treffer bransjen hardt, og i løpet av de neste ti årene står en tredjedel av de ansatte som står overfor pensjonist. "Vi må handle nå! Hvis vi ikke sikrer konkurransedyktige lønn og bedre arbeidsforhold, er vi i konkurranse med privat sektor," fortsatte Silberbach. En hard storm brygger - og innbyggerne er allerede direkte berørt!

Den brutale virkeligheten av mangelen på personell

Innbyggerne føler tydelig mangelen og mister tillit til statens funksjonalitet. "Dette er farlig for demokratiet! Vi må snu denne trenden nå," sier Silberbach raskt. Han lister opp de nødvendige tiltakene: merkbare inntektsøkninger, mer attraktive arbeidsforhold og - veldig sentralt - ytterligere tre gratis dager og fleksibel arbeidstid! Volker Geyer, styremedlem i DBBs kollektive forhandlingspolitikk, understreker at arbeidstidskontoer må utformes fleksibelt og i henhold til arbeidskraften: "Dette kan omfatte innføring av en forkortet arbeidsuke, flere feriedager eller sabbatikk!"

Det kreves en rask løsning! DBB understreker det presserende behovet for å overføre tollresultatene til embetsmannområdet samtidig. "Dette er ikke bare saklig, men også etisk obligatorisk! Bare på denne måten blir denne inntektsrunden en suksess," forklarer Silberbach og illustrerer presset til disse temaene.

de langt -reaching -effektene

Visste du at over 2,6 millioner ansatte er direkte eller indirekte påvirket av kollektivavtalen for den offentlige tjenesten (TVöd)? Rundt 1,7 millioner ansatte og praktikanter, inkludert over 156 000 fra den føderale regjeringen og mer enn 1,5 millioner fra kommunene! I tillegg er det nesten 370 000 føderale embetsmenn og nesten 600 000 forsyningsmottakere som er avhengige av justeringene.

Alt dette vil ha en avgjørende innvirkning på forhandlingene som starter 24. januar 2025 i Potsdam. Et press som både de ansatte og innbyggerne presserende trenger å takle! Du kan finne flere detaljer på nettstedet til DBB: www.dbb.de/ inntektsrunde.