Openbare dienst bij de limiet: DBB vereist 8% salarisverhoging voor werknemers
Openbare dienst bij de limiet: DBB vereist 8% salarisverhoging voor werknemers
De klok tikt voor de openbare dienst! De situatie is heerlijk: DBB -baas Ulrich Silberbach waarschuwt voor een alarmerend gebrek aan personeel en profeteerde tariefonderhandelingen met de federale overheid en gemeenten. De catalogus van eisen is schokkend: maar liefst 8 procent meer loon, maar minstens 350 euro per maand! Deze eisen worden niet uit de lucht gehaald, maar de dringende reactie op een tekort aan personeel dat een steeds groter probleem wordt in de openbare dienst.
"We missen al 570.000 werknemers!" Silberbach uitgesloten op 9 oktober 2024 op de presentatiedatum van de vakbondsclaims. De demografische verandering raakt de industrie hard en in de komende tien jaar wordt een derde van de werknemers met pensioen. "We moeten nu handelen! Als we geen concurrerende lonen en betere werkomstandigheden garanderen, concurreren we met de particuliere sector", vervolgde Silberbach. Een harde storm is aan het brouwen - en de burgers worden al direct getroffen!
De brutale realiteit van het gebrek aan personeel
De burgers voelen duidelijk het defect en verliezen het vertrouwen in de functionaliteit van de staat. "Dit is gevaarlijk voor democratie! We moeten deze trend nu omkeren", zegt Silberbach dringend. Hij vermeldt de nodige maatregelen: merkbare inkomsten stijgt, aantrekkelijkere werkomstandigheden en - zeer centraal - extra drie vrije dagen en flexibele werkuren! Volker Geyer, bestuurslid van het collectieve onderhandelingsbeleid van de DBB, benadrukt dat de werktijdrekeningen flexibel moeten worden ontworpen en volgens de behoeften van de arbeid: "Dit kan de introductie van een verkorte werkweek, meer vakantiedagen of sabbaticals omvatten!"
Een snelle oplossing is vereist! De DBB benadrukt de dringende noodzaak om de tariefresultaten tegelijkertijd over te dragen naar het ambtenarengebied. "Dit is niet alleen feitelijk, maar ook ethisch verplicht! Alleen op deze manier wordt deze inkomensronde een succes", legt Silberbach uit en illustreert de urgentie van deze onderwerpen.
De verreikerende effecten
Wist u dat meer dan 2,6 miljoen werknemers direct of indirect worden getroffen door de collectieve overeenkomst voor de openbare dienst (TVöd)? Ongeveer 1,7 miljoen werknemers en stagiairs, waaronder meer dan 156.000 van de federale overheid en meer dan 1,5 miljoen van de gemeenten! Bovendien zijn er bijna 370.000 federale ambtenaren en bijna 600.000 ontvangers van levering die op de aanpassingen vertrouwen.
Dit alles zal een beslissende impact hebben op de onderhandelingen die op 24 januari 2025 in Potsdam beginnen. Een urgentie die zowel de werknemers als de burgers dringend moeten aanpakken! U kunt meer informatie vinden op de website van de DBB: www.dbb.de/ inkomensronde.