Sabiedriskais dienests pie ierobežojuma: DBB darbiniekiem ir nepieciešams 8% algas pieaugums

Veröffentlicht:

Von:

Mūsu rakstā par gaidāmo koplīgumu slēgšanu sabiedriskajā dienestā, kurā DBB boss Ulrich Silberbach pieprasa prasību 8 procentu apmērā un vismaz par 350 eiro vairāk ienākumu. Ņemot vērā akūto personāla un demogrāfisko izaicinājumu trūkumu, manāmi ienākumi palielinās, un elastīgi darba apstākļi ir nepieciešami, lai palielinātu nodarbinātības pievilcību sabiedriskajā dienestā. Lasiet vairāk par pamatprasībām un ietekmi uz aptuveni 2,6 miljoniem skarto cilvēku.
Mūsu rakstā par gaidāmo koplīgumu slēgšanu sabiedriskajā dienestā, kurā DBB boss Ulrich Silberbach pieprasa prasību 8 procentu apmērā un vismaz par 350 eiro vairāk ienākumu. Ņemot vērā akūto personāla un demogrāfisko izaicinājumu trūkumu, manāmi ienākumi palielinās, un elastīgi darba apstākļi ir nepieciešami, lai palielinātu nodarbinātības pievilcību sabiedriskajā dienestā. Lasiet vairāk par pamatprasībām un ietekmi uz aptuveni 2,6 miljoniem skarto cilvēku. (Symbolbild/MB)

Pulkstenis atzīmē sabiedrisko pakalpojumu! Situācija ir garšīga: DBB boss Ulrihs Silberbahs brīdina par satraucošu personāla trūkumu un pareģoja tarifu sarunas ar federālo valdību un pašvaldībām. Prasību katalogs ir šokējošs: milzīgs par 8 procentiem vairāk algu, bet vismaz 350 eiro mēnesī! Šīs prasības netiek izņemtas no gaisa, bet gan steidzamā reakcija uz personāla trūkumu, kas kļūst par arvien lielāku problēmu sabiedriskajā dienestā.

"Mums jau trūkst 570 000 darbinieku!" Silberbahs tika izslēgts 2024. gada 9. oktobrī arodbiedrības prasību prezentācijas datumā. Demogrāfiskās izmaiņas smagi saskaras ar nozari, un nākamajos desmit gados trešdaļa darbinieku saskaras ar pensiju. "Mums ir jārīkojas tagad! Ja mēs nenodrošinām konkurences algas un labākus darba apstākļus, mēs konkurējam ar privāto sektoru," turpināja Silberbahs. Brūvē ir smaga vētra - un pilsoņi jau tiek tieši ietekmēti!

Personāla trūkuma brutālā realitāte

Pilsoņi skaidri izjūt defektu un zaudē uzticību valsts funkcionalitātei. "Tas ir bīstami demokrātijai! Mums šī tendence tagad ir jāatjauno," steidzami saka Silberbahs. Viņš uzskaita nepieciešamos pasākumus: Ievērojamu ienākumu palielināšanās, pievilcīgāki darba apstākļi un - ļoti centrā - papildu trīs brīvas dienas un elastīgs darba laiks! Volkers Geijers, DBB kolektīvās sarunu politikas valdes loceklis, uzsver, ka darba laika kontiem jāizprot elastīgi un atbilstoši darba vajadzībām: "Tas varētu ietvert saīsinātas darba nedēļas, vairāk atvaļinājumu dienu vai sabata dienu ieviešanu!"

Nepieciešams ātrs risinājums! DBB uzsver steidzamo nepieciešamību vienlaikus nodot tarifu rezultātus uz ierēdņu teritoriju. "Tas ir ne tikai faktiski, bet arī ētiski obligāti! Tikai šādā veidā šī ienākuma kārta kļūst veiksmīga," skaidro Silberbahs un ilustrē šo tēmu steidzamību.

tālo efektu efekti

Vai jūs zinājāt, ka vairāk nekā 2,6 miljoni darbinieku tieši vai netieši ietekmē koplīgumu par sabiedrisko pakalpojumu (TVöd)? Apmēram 1,7 miljoni darbinieku un praktikantu, ieskaitot vairāk nekā 156 000 no federālās valdības un vairāk nekā 1,5 miljoni no pašvaldībām! Turklāt ir gandrīz 370 000 federālo ierēdņu un gandrīz 600 000 piegādes saņēmēju, kuri paļaujas uz korekcijām.

Tam visam būs izšķiroša ietekme uz sarunām, kas sākas 2025. gada 24. janvārī Potsdamā. Steidzamība, ka gan darbiniekiem, gan pilsoņiem steidzami jātiek galā! Sīkāku informāciju varat atrast DBB vietnē: www.dbb.de/ ienākumu apaļš.