Viešosios tarnybos riboje: DBB reikalauja, kad darbuotojai padidėtų 8% atlyginimo

Von NAG Redaktion

Erfahren Sie in unserem Artikel über die bevorstehenden Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst, in denen dbb-Chef Ulrich Silberbach ein Forderungsvolumen von 8 Prozent und mindestens 350 Euro mehr Einkommen fordert. Angesichts des akuten Personalmangels und der demografischen Herausforderungen sind spürbare Einkommenssteigerungen sowie flexible Arbeitsbedingungen unerlässlich, um die Attraktivität der Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu erhöhen. Lesen Sie mehr über die Kernforderungen und die Auswirkungen auf die rund 2,6 Millionen Betroffenen.
Mūsų straipsnyje apie artėjančias kolektyvines derybas viešosiose tarnybose, kuriose DBB bosas Ulrichas Silberbachas reikalauja 8 procentų ir mažiausiai 350 eurų daugiau pajamų. Atsižvelgiant į ūminį personalo trūkumą ir demografinius iššūkius, pastebimos pajamų padidėjimas ir lanksčios darbo sąlygos yra būtinos norint padidinti užimtumo patrauklumą valstybės tarnyboje. Skaitykite daugiau apie pagrindinius reikalavimus ir poveikį maždaug 2,6 milijono nukentėjusių žmonių. (Symbolbild/MB)

Laikrodžio erkės valstybės tarnybai! Padėtis yra skani: DBB bosas Ulrichas Silberbachas perspėja apie nerimą keliantį personalo trūkumą ir pranašavo tarifų derybas su federaline vyriausybe ir savivaldybėmis. Reikalavimų katalogas yra šokiruojantis: didžiulis 8 procentų darbo užmokestis, tačiau mažiausiai 350 eurų per mėnesį! Šie reikalavimai nėra paimti iš oro, o aktuali reakcija į personalo trūkumą, kuris tampa vis didesne valstybės tarnybos problema.

"Mums jau trūksta 570 000 darbuotojų!" Silberbachas neįtrauktas 2024 m. Spalio 9 d. Sąjungos pretenzijų pristatymo dieną. Demografiniai pokyčiai smarkiai pasiekia pramonės šaką, o per ateinančius dešimt metų trečdalis darbuotojų susiduria su išėjimo į pensiją. "Mes turime veikti dabar! Jei neužtikriname konkurencinių darbo užmokesčio ir geresnių darbo sąlygų, mes konkuruojame su privačiu sektoriumi", - tęsė Silberbachas. Kieta audra kyla - ir piliečiai jau tiesiogiai paveikti!

žiauri personalo trūkumo realybė

Piliečiai aiškiai jaučia trūkumą ir praranda pasitikėjimą valstybės funkcionalumu. "Tai yra pavojinga demokratijai! Dabar turime pakeisti šią tendenciją", - skubiai sako Silberbachas. Jis išvardija būtinas priemones: pastebimos pajamos padidėja, patrauklesnės darbo sąlygos ir - labai centralizuotai - papildomos trys nemokamos dienos ir lanksčios darbo valandos! Volkeris Geyeris, kolektyvinių derybų politikos valdybos narys, pabrėžia, kad darbo laiko sąskaitos turi būti sukurtos lanksčiai ir pagal darbo poreikius: „Tai gali apimti sutrumpintos darbo savaitės įvedimą, daugiau atostogų dienų ar sabatų!“

Reikalingas greitas sprendimas! DBB pabrėžia skubų poreikį tuo pačiu metu perduoti tarifų rezultatus į valstybės tarnautojų teritoriją. "Tai ne tik faktinis, bet ir etiškai privalomas! Tik tokiu būdu šis pajamų raundas tampa sėkmingas", - aiškina Silberbachas ir iliustruoja šių temų skubumą.

Far -gydymo efektai

Ar žinojai, kad daugiau nei 2,6 mln. Darbuotojų yra tiesiogiai ar netiesiogiai paveikti kolektyvinės valstybės tarnybos (TVöD) kolektyvinio susitarimo? Apie 1,7 milijono darbuotojų ir stažuotojų, įskaitant daugiau nei 156 000 iš federalinės vyriausybės ir daugiau nei 1,5 milijono iš savivaldybių! Be to, yra beveik 370 000 federalinių valstybės tarnautojų ir beveik 600 000 tiekimo gavėjų, kurie remiasi pakeitimais.

Visa tai turės lemiamą poveikį deryboms, kurios prasideda 2025 m. Sausio 24 d. Potsdame. Skubą, kad tiek darbuotojams, tiek piliečiams skubiai reikia spręsti! Daugiau informacijos galite rasti DBB svetainėje: www.dbb.de/ pajamų raundas.