Servicio público al límite: DBB exige un aumento salarial del 8% para los empleados

Servicio público al límite: DBB exige un aumento salarial del 8% para los empleados

¡El reloj marca el servicio público! La situación es deliciosa: el jefe de DBB, Ulrich Silberbach, advierte sobre una alarmante falta de personal y profetizó las negociaciones arancelas con el gobierno federal y los municipios. El catálogo de demandas es impactante: ¡un enorme 8 por ciento más de salarios, pero al menos 350 euros por mes! Estas demandas no se sacan del aire, sino la reacción apremiante a la escasez de personal que se convierte en un problema cada vez mayor en el servicio público.

"¡Ya nos falta 570,000 empleados!" Silberbach excluyó el 9 de octubre de 2024 en la fecha de presentación de las reclamaciones de la Unión. El cambio demográfico llega a la industria con fuerza, y en los próximos diez años un tercio de los empleados enfrentan retirados. "¡Tenemos que actuar ahora! Si no aseguramos salarios competitivos y mejores condiciones de trabajo, competimos con el sector privado", continuó Silberbach. Una tormenta dura se está gestando, ¡y los ciudadanos ya están directamente afectados!

La brutal realidad de la falta de personal

Los ciudadanos sienten claramente el defecto y pierden confianza en la funcionalidad del estado. "¡Esto es peligroso para la democracia! Tenemos que revertir esta tendencia ahora", dice Silberbach con urgencia. Él enumera las medidas necesarias: aumentos de ingresos notables, condiciones de trabajo más atractivas y, muy centralmente, tres días gratuitos adicionales y horas de trabajo flexibles. Volker Geyer, miembro de la junta de la política de negociación colectiva del DBB, enfatiza que las cuentas de tiempo de trabajo deben diseñarse de manera flexible y de acuerdo con las necesidades del trabajo: "¡Esto podría incluir la introducción de una semana laboral acortada, más días de vacaciones o sabáticos!"

¡Se requiere una solución rápida! El DBB enfatiza la necesidad urgente de transferir los resultados de la tarifa al área de funcionario al mismo tiempo. "¡Esto no solo es fáctico, sino también éticamente obligatorio! Solo de esta manera esta ronda de ingresos se convierte en un éxito", explica Silberbach e ilustra la urgencia de estos temas.

Los efectos de reinicio lejano

¿Sabía que más de 2.6 millones de empleados se ven afectados directa o indirectamente por el acuerdo colectivo para el Servicio Público (TVöd)? ¡Alrededor de 1.7 millones de empleados y aprendices, incluidos más de 156,000 del gobierno federal y más de 1.5 millones de los municipios! Además, hay casi 370,000 funcionarios públicos federales y casi 600,000 destinatarios de suministros que confían en los ajustes.

Todo esto tendrá un impacto decisivo en las negociaciones que comienzan el 24 de enero de 2025 en Potsdam. ¡Una urgencia que tanto los empleados como los ciudadanos necesitan abordar urgentemente! Puede encontrar más detalles en el sitio web del DBB: www.dbb.de/ ronda de ingresos.