Обществена услуга на лимита: DBB изисква 8% увеличение на заплатите за служителите

Von NAG Redaktion

Erfahren Sie in unserem Artikel über die bevorstehenden Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst, in denen dbb-Chef Ulrich Silberbach ein Forderungsvolumen von 8 Prozent und mindestens 350 Euro mehr Einkommen fordert. Angesichts des akuten Personalmangels und der demografischen Herausforderungen sind spürbare Einkommenssteigerungen sowie flexible Arbeitsbedingungen unerlässlich, um die Attraktivität der Beschäftigung im öffentlichen Dienst zu erhöhen. Lesen Sie mehr über die Kernforderungen und die Auswirkungen auf die rund 2,6 Millionen Betroffenen.
В нашата статия за предстоящото колективно договаряне в обществената служба, в която шефът на DBB Улрих Силбърбах изисква обем на искане от 8 процента и поне 350 евро повече доходи. С оглед на острата липса на персонал и демографски предизвикателства, забележимото увеличение на доходите и гъвкавите условия на труд са от съществено значение за увеличаване на привлекателността на заетостта в обществената услуга. Прочетете повече за основните изисквания и ефектите върху приблизително 2,6 милиона засегнати хора. (Symbolbild/MB)

Часовникът кърлежи за обществената услуга! Ситуацията е вкусна: шефът на DBB Улрих Силбърбах предупреждава за тревожна липса на персонал и пророкувани тарифни преговори с федералното правителство и общините. Каталогът на исканията е шокиращ: огромни 8 процента повече заплати, но поне 350 евро на месец! Тези искания не се изваждат от въздуха, а належащата реакция на недостиг на персонал, който става все по -голям проблем в обществената служба.

"Вече ни липсват 570 000 служители!" Силбербах изключен на 9 октомври 2024 г. на датата на представяне на исковете на Съюза. Демографската промяна достига силно индустрията, а през следващите десет години една трета от служителите са изправени пред пенсионирани. "Трябва да действаме сега! Ако не гарантираме конкурентни заплати и по -добри условия на труд, ние сме в конкуренция с частния сектор", продължи Силбербах. Твърда буря се вари - и гражданите вече са пряко засегнати!

Бруталната реалност на липсата на персонал

Гражданите очевидно усещат дефекта и губят доверие във функционалността на държавата. "Това е опасно за демокрацията! Сега трябва да обърнем тази тенденция", казва Сълбербах спешно. Той изброява необходимите мерки: Забележимо увеличение на доходите, по -привлекателни условия на труд и - много централно - допълнителни три свободни дни и гъвкаво работно време! Волкер Гейер, член на борда на Колективната политика за договаряне на DBB, подчертава, че сметките за работно време трябва да бъдат проектирани гъвкаво и според нуждите на труда: „Това може да включва въвеждането на съкратена работна седмица, повече дни за ваканция или събота!“

Необходимо е бързо решение! DBB подчертава спешната необходимост от прехвърляне на тарифните резултати в зоната на държавния служител едновременно. "Това е не само фактическо, но и етично задължително! Само по този начин този кръг на доходите се превръща в успех", обяснява Силбърбах и илюстрира неотложността на тези теми.

Ефектите на далеч -репортаж

Знаете ли, че над 2,6 милиона служители са пряко или косвено засегнати от колективното споразумение за обществената услуга (TVöd)? Около 1,7 милиона служители и стажанти, включително над 156 000 от федералното правителство и над 1,5 милиона от общините! В допълнение, има почти 370 000 федерални държавни служители и почти 600 000 получатели на доставки, които разчитат на корекциите.

Всичко това ще има решително влияние върху преговорите, които започват на 24 януари 2025 г. в Потсдам. Спешност, с която служителите и гражданите спешно трябва да се справят! Можете да намерите повече подробности на уебсайта на DBB: www.dbb.de/ кръг на доходите.