Обществена услуга на лимита: DBB изисква 8% увеличение на заплатите за служителите

Veröffentlicht:

Von:

В нашата статия за предстоящото колективно договаряне в обществената служба, в която шефът на DBB Улрих Силбърбах изисква обем на искане от 8 процента и поне 350 евро повече доходи. С оглед на острата липса на персонал и демографски предизвикателства, забележимото увеличение на доходите и гъвкавите условия на труд са от съществено значение за увеличаване на привлекателността на заетостта в обществената услуга. Прочетете повече за основните изисквания и ефектите върху приблизително 2,6 милиона засегнати хора.
В нашата статия за предстоящото колективно договаряне в обществената служба, в която шефът на DBB Улрих Силбърбах изисква обем на искане от 8 процента и поне 350 евро повече доходи. С оглед на острата липса на персонал и демографски предизвикателства, забележимото увеличение на доходите и гъвкавите условия на труд са от съществено значение за увеличаване на привлекателността на заетостта в обществената услуга. Прочетете повече за основните изисквания и ефектите върху приблизително 2,6 милиона засегнати хора. (Symbolbild/MB)

Часовникът кърлежи за обществената услуга! Ситуацията е вкусна: шефът на DBB Улрих Силбърбах предупреждава за тревожна липса на персонал и пророкувани тарифни преговори с федералното правителство и общините. Каталогът на исканията е шокиращ: огромни 8 процента повече заплати, но поне 350 евро на месец! Тези искания не се изваждат от въздуха, а належащата реакция на недостиг на персонал, който става все по -голям проблем в обществената служба.

"Вече ни липсват 570 000 служители!" Силбербах изключен на 9 октомври 2024 г. на датата на представяне на исковете на Съюза. Демографската промяна достига силно индустрията, а през следващите десет години една трета от служителите са изправени пред пенсионирани. "Трябва да действаме сега! Ако не гарантираме конкурентни заплати и по -добри условия на труд, ние сме в конкуренция с частния сектор", продължи Силбербах. Твърда буря се вари - и гражданите вече са пряко засегнати!

Бруталната реалност на липсата на персонал

Гражданите очевидно усещат дефекта и губят доверие във функционалността на държавата. "Това е опасно за демокрацията! Сега трябва да обърнем тази тенденция", казва Сълбербах спешно. Той изброява необходимите мерки: Забележимо увеличение на доходите, по -привлекателни условия на труд и - много централно - допълнителни три свободни дни и гъвкаво работно време! Волкер Гейер, член на борда на Колективната политика за договаряне на DBB, подчертава, че сметките за работно време трябва да бъдат проектирани гъвкаво и според нуждите на труда: „Това може да включва въвеждането на съкратена работна седмица, повече дни за ваканция или събота!“

Необходимо е бързо решение! DBB подчертава спешната необходимост от прехвърляне на тарифните резултати в зоната на държавния служител едновременно. "Това е не само фактическо, но и етично задължително! Само по този начин този кръг на доходите се превръща в успех", обяснява Силбърбах и илюстрира неотложността на тези теми.

Ефектите на далеч -репортаж

Знаете ли, че над 2,6 милиона служители са пряко или косвено засегнати от колективното споразумение за обществената услуга (TVöd)? Около 1,7 милиона служители и стажанти, включително над 156 000 от федералното правителство и над 1,5 милиона от общините! В допълнение, има почти 370 000 федерални държавни служители и почти 600 000 получатели на доставки, които разчитат на корекциите.

Всичко това ще има решително влияние върху преговорите, които започват на 24 януари 2025 г. в Потсдам. Спешност, с която служителите и гражданите спешно трябва да се справят! Можете да намерите повече подробности на уебсайта на DBB: www.dbb.de/ кръг на доходите.