Trójstronne porozumienie docelowe na lepszą integrację rynku pracy

Veröffentlicht:

Von:

Am Mittwoch, den 19. Juni 2024, wurde eine trilaterale Zielvereinbarung unterzeichnet, an der die Bezirksstadträtin für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Bürgerdienste, Dr. Catrin Gocksch, der Vorsitzende der Agentur für Arbeit Berlin Mitte, Wolfgang Steinherr, und der Geschäftsführer des Jobcenters Lichtenberg, Lutz Neumann, beteiligt waren. Diese Vereinbarung legt abgestimmte Ziele für das Jahr 2024 fest, um die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten zu stärken. Dr. Catrin Gocksch betonte die Bedeutung des Ausbaus persönlicher Beratungsangebote, insbesondere im Zeitalter der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz. Durch persönliche Beratung sollen die Bürgerinnen und Bürger, vor allem in Hohenschönhausen, die Möglichkeit erhalten, ihre Probleme anzusprechen und Unterstützung …
W środę 19 czerwca 2024 r. Podpisano umowę docelową trójstronną, na której radny dystryktu ds. Policji społecznych, pracy, zdrowia i usług cywilnych, dr Catrin Gucksch, przewodniczący agencji Berlin Mitte, Wolfgang Steinherr, oraz dyrektor zarządzający centrum pracy Lichtenberg, Lutz Neumann. Niniejsza Umowa określa skoordynowane cele w 2024 r. W celu wzmocnienia współpracy między uczestnikami. Dr Catrin GoCksch podkreślił znaczenie rozszerzenia osobistych usług doradczych, szczególnie w erze digitalizacji i sztucznej inteligencji. Za pomocą osobistych porad obywatele, szczególnie w Hohenschönhausen, powinni mieć możliwość rozwiązania ich problemów i wsparcia ... (Symbolbild/MB)

W środę, 19 czerwca 2024 r. Podpisano trójstronne porozumienie docelowe, na którym radny okręgowy ds. Policji społecznej, pracy, zdrowia i usług cywilnych, dr Catrin Gucksch, przewodniczący agencji Berlin Mitte, Wolfgang Steinherr, oraz dyrektor zarządzający Centrum Job Lichtenberg, Lutz Neumann. Niniejsza Umowa określa skoordynowane cele w 2024 r. W celu wzmocnienia współpracy między uczestnikami.

Dr. Catrin GoCksch podkreślił znaczenie ekspansji osobistych usług doradczych, szczególnie w erze digitalizacji i sztucznej inteligencji. Za pomocą osobistych porad obywatele, szczególnie w Hohenschönhausen, powinni mieć możliwość rozwiązania ich problemów i otrzymania wsparcia. Może to pomóc lepiej wspierać ludzi w ich sytuacji życiowej i bardziej szczegółowo zintegrować z rynkiem pracy.

Priorytety umowy dotyczą unikania długoterminowych korzyści i lepszej integracji młodych ludzi ze światem pracy. Dystrykt koncentruje się na rozszerzeniu oferty doradczej centrum pracy w „Light Point” w Lindencenter w Prerower Platz w Neu-Hohenschönhausen.

Poniższa tabela zawiera kilka istotnych informacji o zaangażowanych stronach i ich obszarach odpowiedzialności:

| Instytucja | Obszar odpowiedzialności |
|. —————————— | --————————————————— |
|. Radny miasta dystryktu | Problemy społeczne, praca, zdrowie i usługi cywilne |
|. Agencja do pracy | Agencja zatrudnienia i usługi dla osób poszukujących pracy |
|. Centrum pracy Lichtenberg | Usługi zabezpieczenia utrzymania |

Umowa docelowa służy wzmocnieniu współpracy i wsparcia dla obywateli w Hohenschönhausen oraz oferowanie im konkretnej pomocy i perspektyw na rynku pracy.


Źródło: www.berlin.de