Corrupção em Berlim: funcionários da autoridade de naturalização presos!

Corrupção em Berlim: funcionários da autoridade de naturalização presos!

A investigação também se estende a possíveis abusos ao lidar com arquivos estrangeiros. Diz -se que o acusado utilizou mal o acesso de um colega para excluir os arquivos em questão. Além do principal suspeito, também existem outros dois suspeitos, um homem de 39 anos e uma mulher de 36 anos, que suspeita de que os membros da família naturalizada sejam. Nesses casos, um possível suborno e uma relação amorosa entre o funcionário e a mulher naturalizada são apontados como um motivo potencial. Durante as pesquisas, as evidências, em particular, a mídia eletrônica de armazenamento, pode ser garantida. Essas evidências agora são avaliadas como parte da investigação adicional.

Fundamentos legais de certificação falsa

Na lei alemã, os fundamentos legais relevantes para certificação falsa são especificados nos parágrafos 271 e 348 do Código Penal (STGB). Esses parágrafos garantem a precisão dos documentos públicos e protegem as evidências concedidas a eles. Os funcionários de Bösfürste que intencionalmente fornecem informações incorretos em documentos podem ser punidos de acordo com a Seção 348. Além disso, o auxílio ou incitação para certificação falsa por suportes não oficiais também é punida sob certas condições. Em particular, um autor que não é oficial deve assumir um papel responsável na escala errada para ser punida. Esse pode ser o caso, por exemplo, se um não oficial solicitasse o funcionário da moda errada.

As declarações legais sobre certificação falsa são particularmente relevantes neste caso, uma vez que as exposições dos documentos errados e o manuseio abusivo de arquivos são o foco da investigação. O fato objetivo compreende documentos públicos, que também incluem certificados de naturalização e as ações que levam a incorretamente. O fato subjetivo, por outro lado, exige que o agressor aja com intenção.

Prevenção de corrupção em serviço público

O incidente também levanta questões básicas sobre a corrupção no serviço público. De acordo com a Lei Federal do Serviço Público (BBG) e o acordo coletivo no Serviço Público (TVöd), os funcionários públicos são proibidos de aceitar benefícios; Isso nem termina com o término do relacionamento funcionário público. No caso de violações, os funcionários públicos devem emitir benefícios, a menos que algo mais fosse decidido nos procedimentos criminais. Um serviço público incorruptível é crucial para a confiança da população nas instituições estatais. A corrupção, como é suspeita neste caso, leva a uma potencial perda de confiança na imparcialidade da administração. Portanto, é de imensa importância que sejam tomadas medidas adequadas de conformidade para evitar ações corruptas.