Iekļaušanas cena 2024: iekļaušanas iekļaušana Nirnberg Company

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie mehr über die Preisträger des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2024, die herausragende Beispiele für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zeigen. Unternehmen wie die Commerzbank AG und die Jugendherberge Goslar setzen Maßstäbe für Inklusion am Arbeitsplatz. Entdecken Sie, wie Inklusion nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch wirtschaftlichen Erfolg fördert!
Uzziniet vairāk par 2024. gada ekonomikas iekļaušanas cenas uzvarētājiem, kas parāda izcilus cilvēku ar invaliditāti apmācības un nodarbinātības piemērus. Uzņēmumi, piemēram, Commerzbank AG un Goslar jauniešu hostelis, nosaka iekļaušanas standartus darba vietā. Atklājiet, kā iekļaušana ne tikai veicina sociālo atbildību, bet arī ekonomiskos panākumus! (Symbolbild/MB)

Berlīne, 2024. gada 8. oktobris - aizraujoša cerības zīme! Iekļaušanas cena 2024. gada ekonomikai tiek piešķirta un uzsver ievērojamos sasniegumus uzņēmumiem, kas ir paredzēti cilvēkiem ar invaliditāti. Četri izcili uzņēmumi no Bavārijas, Lejas Saksijas, Heses un Ziemeļreinas-Vestfālijas tiek piešķirti devīze "Contsused". Patiesi svarīgs notikums, kam vajadzētu kalpot par paraugu visam darba tirgum!

Olaf Guttzeit, uzņēmuma foruma harizmātiskais izpilddirektors, uzsver: "balvu ieguvēji pierāda, ka iekļaušana var ne tikai gūt panākumus, bet arī ir reāla peļņa visiem!" Savā spēcīgajā runā viņš skaidri norāda: "Uzņēmuma lielumam vai nozarei nav nozīmes!" Tas uzsver izcilu uzņēmumu dažādību un to novatorisko pieeju iekļaušanai.

Radiant uzvarētāji uzmanības centrā

Commerzbank AG triumfē kategorijā "lieli uzņēmumi un korporācijas". Šī Pioneer Bank noenkuroja visaptverošu iekļaušanu savā korporatīvajā stratēģijā 2018. gadā un dažreiz nosaka jaunus standartus. Izmantojot viņas novatorisko spēku vervēšanā un strukturālos pasākumos, tas iespaidīgi parāda, kā iekļaušana ir laba ne tikai sabiedrībai, bet arī jūsu biznesam!

Ne tikai lielie punkti! Rewe David Hegemann Ohg tiek pagodināts kategorijā “Vidēja lieluma uzņēmums”. Šeit iekļaušana ir ne tikai izplatīta, bet arī aktīvi dzīva, un ar koncepciju, kurai ir potenciāls ieviest 3000 atkārtotu tirgos 3000! Deivids Hegemans noplēš garīgās barjeras un parāda, ka iekļaušana un ekonomika var iet roku rokā.

Jauniešu hosteļa Goslar arī spīd ar savu priekšzīmīgo apņemšanos kategorijā "Mazais bizness". Jūsu misijas paziņojums ir skaidrs: cilvēki ar invaliditāti un bez tiem kopā strādā uz vienlīdzīgiem pamatiem! Hostelis rada siltu vidi iekļaujošām grupām un nodrošina, ka tiek sāktas izmaiņas.

amatniecība ar sirdi: galdniecība

Kategorijā "uzņēmumi, kas nav nodarbināti", galdniecības protze saņem kāroto cenu! Tas parāda, kā tradicionālais rokdarbu uzņēmums dabiski integrē iekļaušanu darba procesos. Prakses dod cilvēkiem ar invaliditāti iespēju kļūt par komandas daļu - soli, kas daudzi parādās profesionālajā pasaulē kā tramplīns!

Balvas patrons Hubertus Heil, federālais darba un sociālo lietu ministrs, dedzīgi runā par iekļaušanu: "Īpaši ņemot vērā pieaugošo kvalificētu darbinieku trūkumu, Vācijas ekonomika nevar iztikt bez šī potenciāla." Viņa steidzamie vārdi uzsver iniciatīvas nozīmi un tā pozitīvo ietekmi uz ekonomiku.

Iekļaušanas cena ir vairāk nekā tikai balva - tas ir signāls visiem uzņēmumiem, kuriem ir vērts samazināt barjeras un veicināt dažādību. Papildu informāciju var atrast vietnē InstionsPreis.de .

Iekļaušanas cenu atbalsta tādas ievērojamas organizācijas kā Federālā nodarbinātības aģentūra, Vācijas darba devēju asociāciju federālā asociācija, hartas Der daudzveidība E.V. un uzņēmuma forums. Kopā viņi ir apņēmušies iekļaut iekļaujošu un daudzveidīgu darba pasauli, kas ikvienam piedāvā reālu iespēju.