加入工作：柏林投资3500万平等机会！

加入工作：柏林投资3500万平等机会！

Berlin, Deutschland - 社会互动和残疾人平等的机会是当今社会的核心话题。州卫生与社会事务办公室（LAGESO）支持柏林工作场所的加入，柏林的赔偿税3500万欧元。在过去两年中，这些费用增加了约8％。具有至少20个工作岗位的雇主在法律上有义务与严重残疾的人一起填补这些职位的至少5％。如果您不符合此要求，则必须缴纳赔偿税。

这种征税的收入用于促进严重残疾人在工作生活中的参与。 Lageso总裁AlexanderStraßmeir强调了将投资流入计划和措施的成功使用，以便严重残疾的人可以同等地参加职业生活。这尤其包括创建新作业和现有作业的残疾人友好设计。

就业市场上的挑战

在德国，约有1,040万人生活在残疾人中，其中760万人严重残疾。尽管有这些数字，但其中只有一半是雇用或已完成培训。残疾人的失业率几乎为11％，而在没有残疾人的人中，只有5.7％。 160万残疾人没有纳入劳动力市场。法律要求进一步很困难，因为有45,000名雇主不雇用严重残疾人，尽管这是法律要求的。

《联合国残疾人公约》于2009年生效，承认包容是人权。尽管有法律框架，但雇主仍然存在偏见和不确定性。康复顾问马里恩·温格（Marion Winger）强调有必要向雇主澄清雇主以促进其开放性并提高纳入工作界的包容性。

公司中的雾气整合

成功整合的例子表明，在就业机构的帮助下，许多残疾人可以在职业生涯中找到自己的位置。由于脊髓梗塞，他坐在轮椅上的达里安·巴尔（Dariean Bahr）在他的雇主达赫瑟（Dachser）公司的支持下转移到了办公区。就业机构帮助建立了无障碍的工作场所，并承担了必要的转换的很大一部分费用。

包容的社会相关性

残疾人参与工作生活不仅对受影响的人，而且对整个社会都很重要。它不仅通过其自身的收入提供财务安全，而且还促进了社会联系和自信。更高的利润参与对国家预算有积极的影响，并有助于确保无效生活阶段的收入。

尽管如此，有关人民仍在面临重大挑战。原因包括心理压力，污名化和流动性限制，使它们融入劳动力市场。为了克服这些障碍，必须采取综合措施来改善残疾人的雇用。

包括包容性的工作世界的努力表明，社会责任，教育和薪酬税等计划的重要重要性是如何。这是在工作生活中实现真正平等的唯一途径，并为所有人创造包容性环境。

有关在工作中包含残疾人和现有挑战的更多信息，您可以访问以下链接：工作代理机构 “ https://www.bpb.de/themen/inchion-teithabe/behindungen/521209/menschen-mit-mit-zfleben-am-arbeitsmarkt/”> bpb