Iekļaušana darbā: Berlīne iegulda 35 miljonus vienlīdzīgu iespēju!
Iekļaušana darbā: Berlīne iegulda 35 miljonus vienlīdzīgu iespēju!
Berlin, Deutschland - Sociālā mijiedarbība un vienlīdzīgas iespējas cilvēkiem ar invaliditāti ir galvenā tēma mūsdienu sabiedrībā. Valsts Veselības un sociālo lietu birojs (Lageso) atbalstīja iekļaušanu darba vietā Berlīnē ar 35 miljoniem EUR no kompensācijas nodokļa Berlīnē. Šie izdevumi pēdējos divos gados ir palielinājušies par aptuveni astoņiem procentiem. Darba devējiem ar vismaz 20 darbavietām ir likumīgi pienākums aizpildīt vismaz piecus procentus no šiem amatiem ar smagiem invalīdiem. Ja jūs neatbilstat šai prasībai, jums ir pienākums maksāt kompensācijas nodokli.
Ienākumi no šīs nodevas tiek izmantoti, lai veicinātu smagi invalīdu līdzdalību darba dzīvē. Lageso prezidents Aleksandrs Štraßmeirs uzsver veiksmīgu ieguldījumu izmantošanu, kas ieplūst programmās un pasākumos, lai cilvēki ar invaliditāti varētu piedalīties profesionālajā dzīvē uz vienlīdzīgiem pamatiem. Tas jo īpaši ietver jaunu darba vietu radīšanu un esošo darba vietu ar invaliditāti.
izaicinājumi darba tirgū
Vācijā aptuveni 10,4 miljoni cilvēku dzīvo ar invaliditāti, no kuriem 7,6 miljoni ir smagi invalīdi. Neskatoties uz šiem skaitļiem, tikai puse no tiem ir nodarbināti vai ir pabeiguši apmācību. Cilvēku ar invaliditāti bezdarba līmenis ir gandrīz 11 procenti, savukārt cilvēkiem bez invaliditātes tas ir tikai 5,7 procenti. 1,6 miljoni cilvēku ar invaliditāti netiek integrēti darba tirgū. Tas ir vēl vairāk grūti ar juridisko prasību, jo 45 000 darba devēju nenodarbina smagus cilvēkus ar invaliditāti, lai gan to prasa likums.
ANO invaliditātes tiesību konvencija, kas stājās spēkā 2009. gadā, atzīst iekļaušanu kā cilvēka tiesības. Neskatoties uz tiesisko regulējumu, darba devēju starpā joprojām ir aizspriedumi un neskaidrības. Rehabilitācijas konsultants Mariona Vingere uzsver nepieciešamību noskaidrot darba devēju, lai veicinātu darba devēju, lai veicinātu viņu atvērtību un veicinātu iekļaušanu darba pasaulē.
Foggy integrācija uzņēmumos
Veiksmīgas integrācijas piemēri liecina, ka ar Nodarbinātības aģentūras palīdzību daudzi cilvēki ar invaliditāti var atrast savu vietu profesionālajā dzīvē. Darjean Bahr, kurš sēž ratiņkrēslā muguras smadzeņu infarkta dēļ, pārgāja uz biroja zonu ar sava darba devēja, Dachser Company atbalstu. Nodarbinātības aģentūra palīdzēja izveidot bez barjeras darba vietas un uzņēmās lielu daļu no nepieciešamo reklāmguvumu izmaksām.
Bahras darba devējs Jan-Ferdinand Lühmann uzsver sava uzņēmuma sociālo atbildību un norāda, ka viss process prasīja septiņus mēnešus no plānošanas uz darbu. Regulāras balsis ar Nodarbinātības aģentūru bija izšķirošas.
iekļaušanas sociālā nozīme
Cilvēku ar invaliditāti dalība darba dzīvē ir svarīga ne tikai skartajiem, bet arī sabiedrībai kopumā. Tas ne tikai piedāvā finansiālu drošību, izmantojot savus ienākumus, bet arī veicina sociālos kontaktus un pašpārliecinātību. Lielāka dalība peļņā pozitīvi ietekmē valsts budžetu un veicina ienākumu nodrošināšanu bez darba dzīves posmiem.
Neskatoties uz to, attiecīgie cilvēki turpina saskarties ar lielām problēmām. Cēloņi ietver psiholoģisko stresu, stigmatizāciju un mobilitātes ierobežojumus, kas apgrūtina to integrāciju darba tirgū. Lai pārvarētu šos šķēršļus, ir nepieciešami visaptveroši pasākumi, lai uzlabotu cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības daļu.
Centieni iekļaut iekļaujošu darba pasauli parāda, cik svarīga ir sociālā atbildība, izglītība un atbalsts no tādām programmām kā kompensācijas nodoklis. Tas ir vienīgais veids, kā sasniegt reālu vienlīdzību darba dzīvē un iekļaujošas vides radīšanu visiem cilvēkiem.
Lai iegūtu papildinformāciju par cilvēku ar invaliditāti iekļaušanu darbā un esošajiem izaicinājumiem, varat apmeklēt šādas saites: darba aģentūra , DetailsOrt Berlin, Deutschland Quellen