Uključivanje na posao: Berlin ulaže 35 milijuna jednakih mogućnosti!

Uključivanje na posao: Berlin ulaže 35 milijuna jednakih mogućnosti!

Berlin, Deutschland - Socijalna interakcija i jednake mogućnosti za osobe s invaliditetom središnja su tema u današnjem društvu. Državni ured za zdravstvena i socijalna pitanja (LAGESO) podržao je uključivanje na radno mjesto u Berlinu s 35 milijuna eura od poreza na naknadu u Berlinu. Ti su se troškovi povećali za oko osam posto u posljednje dvije godine. Poslodavci s najmanje 20 radnih mjesta zakonski su dužni ispuniti najmanje pet posto tih pozicija s teško invalidnim osobama. Ako ne ispunite ovaj zahtjev, dužni ste platiti porez na naknadu.

Prihodi od ovog naplate koristi se za promicanje sudjelovanja teško invalidnih osoba u radnom životu. Alexander Straßmeir, predsjednik Lagesoa, naglašava uspješnu upotrebu ulaganja koja prelaze u programe i mjere kako bi ljudi s teškog invaliditeta mogli sudjelovati u profesionalnom životu na ravnopravnoj osnovi. To uključuje posebno stvaranje novih radnih mjesta i invalidsko -prijateljski dizajn postojećih poslova.

Izazovi na tržištu rada

U Njemačkoj oko 10,4 milijuna ljudi živi s invaliditetom, od čega je 7,6 milijuna teško onesposobljeno. Unatoč tim podacima, samo je polovica zaposlena ili je završila obuku. Stopa nezaposlenosti osoba s invaliditetom je gotovo 11 posto, dok je kod ljudi bez invaliditeta samo 5,7 posto. 1,6 milijuna osoba s invaliditetom nije integrirano u tržište rada. To je dodatno teško po zakonskim zahtjevima, jer 45.000 poslodavaca ne zapošljava teško osobe s invaliditetom, mada to zahtijeva zakon.

Konvencija UN -a o pravima invaliditeta, koja je stupila na snagu 2009. godine, prepoznaje uključivanje kao ljudsko pravo. Unatoč pravnom okviru, među poslodavcima još uvijek postoje predrasude i nesigurnosti. Marion Winger, savjetnik za rehabilitaciju, naglašava potrebu da se poslodavac pojasni poslodavca kako bi promovirao njihovu otvorenost i unaprijedio uključivanje u svijet rada.

Foggy integracija u kompanijama

Primjeri uspješne integracije pokazuju da uz pomoć agencije za zapošljavanje mnogi ljudi s invaliditetom mogu pronaći svoje mjesto u profesionalnom životu. Dariean Bahr, koji sjedi u invalidskim kolicima zbog infarkta leđne moždine, prebacio se na uredski prostor uz podršku svog poslodavca, Dachser Company. Agencija za zapošljavanje pomogla je stvaranju radnog mjesta bez prepreka i preuzela je veliki dio troškova potrebnih pretvorbi.

Jan-Ferdinand Lühmann, poslodavac Bahr, naglašava društvenu odgovornost njegove tvrtke i ističe da je cijeli postupak trajao sedam mjeseci od planiranja do rada. Redovni glasovi s agencijom za zapošljavanje bili su presudni.

Socijalna relevantnost uključivanja

Sudjelovanje osoba s invaliditetom u radnom životu nije važno samo za one koji su pogođeni, već i za društvo u cjelini. Ne nudi samo financijsku sigurnost vlastitim prihodima, već i promiče društvene kontakte i samopouzdanje. Veće sudjelovanje dobiti ima pozitivan utjecaj na državni proračun i doprinosi osiguranju prihoda u životnim fazama bez radnog života.

Ipak, dotični ljudi i dalje se suočavaju s velikim izazovima. Uzroci uključuju psihološki stres, stigmatizaciju i ograničenja mobilnosti koja otežavaju njihovu integraciju na tržište rada. Da bi se prevladale ove prepreke, potrebne su sveobuhvatne mjere kako bi se poboljšao dio zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Napori da se uključi uključivi svijet rada pokazuje koliko su važna društvena odgovornost, obrazovanje i podrška programa poput poreza na naknadu. To je jedini način postizanja stvarne jednakosti u radnom životu i stvaranja inkluzivnog okruženja za sve ljude.

Za daljnje informacije o uključivanju osoba s invaliditetom na posao i postojećim izazovima, možete posjetiti sljedeće veze: Agencija za rad , bpb .