Sisällyttäminen työhön: Berliini sijoittaa 35 miljoonaa yhtäläistä mahdollisuutta!
Sisällyttäminen työhön: Berliini sijoittaa 35 miljoonaa yhtäläistä mahdollisuutta!
Berlin, Deutschland - Sosiaalinen vuorovaikutus ja yhtäläiset mahdollisuudet vammaisille ovat keskeinen aihe nykypäivän yhteiskunnassa. Valtion terveys- ja sosiaaliasioiden virasto (LAGESO) tuki Berliinin työpaikalla osallistumista Berliinin korvausverosta 35 miljoonaa euroa. Nämä kulut ovat nousseet noin kahdeksan prosentilla kahden viime vuoden aikana. Työnantajat, joilla on vähintään 20 työpaikkaa, ovat laillisesti velvollisia täyttämään vähintään viisi prosenttia näistä tehtävistä vakavasti vammaisten kanssa. Jos et täytä tätä vaatimusta, sinun on maksettava korvausvero.
Tämän veron tuloja käytetään edistämään vakavasti vammaisten osallistumista työelämään. Lageson presidentti Alexander Straßmeir korostaa ohjelmiin ja toimenpiteisiin virtaavien investointien onnistunutta käyttöä, jotta vakavasti vammaiset voivat osallistua työelämään tasa -arvoisella pohjalla. Tähän sisältyy erityisesti uusien työpaikkojen luominen ja olemassa olevien työpaikkojen vammaisten ystävällinen suunnittelu.
haasteet työmarkkinoilla
Saksassa noin 10,4 miljoonaa ihmistä asuu vammaisina, joista 7,6 miljoonaa on vakavasti vammainen. Näistä lukuista huolimatta vain puolet heistä on käytetty tai on suorittanut koulutuksen. Vammaisten työttömyysaste on lähes 11 prosenttia, kun taas vammaisilla ihmisillä se on vain 5,7 prosenttia. 1,6 miljoonaa vammaista ihmistä ei ole integroitu työmarkkinoille. Tätä on edelleen vaikeaa lakisääteisen vaatimuksen perusteella, koska 45 000 työnantajaa ei työllistää vakavasti vammaisia, vaikka tämä vaaditaan lain mukaan.
YK: n vammaisten oikeuksia koskeva yleissopimus, joka tuli voimaan vuonna 2009, tunnustaa osallisuuden ihmisoikeus. Oikeudellisista puitteista huolimatta työnantajien keskuudessa on edelleen ennakkoluuloja ja epävarmuustekijöitä. Kuntoutuskonsultti Marion Winger korostaa tarvetta selventää työnantajan työnantajaa edistämään heidän avoimuuttaan ja edistääkseen osallistamista työmaailmaan.
sumuinen integraatio yrityksiin
Esimerkit onnistuneesta integraatiosta osoittavat, että työllisyysviraston avulla monet vammaiset voivat löytää paikkansa työelämässä. Dariean Bahr, joka istuu pyörätuolissa selkäytimen infarktin takia, siirtyi toimistoalueelle työnantajansa, Dachser Company -yrityksen tuella. Työllisyysvirasto auttoi esteen vapaan työpaikan luomista ja otti suuren osan tarvittavien tulosten kustannuksista.
Bahrin työnantaja Jan-Ferdinand Lühmann korostaa hänen yrityksensä sosiaalista vastuuta ja huomauttaa, että koko prosessi kesti seitsemän kuukautta suunnittelusta työhön. Säännölliset äänet työllisyysviraston kanssa olivat ratkaisevan tärkeitä.
osallisuuden sosiaalinen merkitys
vammaisten osallistuminen työelämään ei ole tärkeää vain niille, vaan myös koko yhteiskunnalle. Se ei vain tarjoa taloudellista turvallisuutta omien tulojensa kautta, vaan myös edistää sosiaalisia kontakteja ja itseluottamusta. Suuremmalla voitolla osallistumisella on positiivinen vaikutus valtion talousarvioon ja se myötävaikuttaa tulojen turvaamiseen vapaa -ajan elämävaiheissa.
Siitä huolimatta asianomaiset ihmiset kohtaavat edelleen suuria haasteita. Syyt sisältävät psykologisen stressin, leimautumisen ja liikkuvuuden rajoitukset, jotka vaikeuttavat niiden integroitumista työmarkkinoille. Näiden esteiden voittamiseksi tarvitaan kattavia toimenpiteitä vammaisten työllisyyden parantamiseksi.
Pyrkimykset sisällyttää osallistava työmaailma osoittavat, kuinka tärkeä sosiaalinen vastuu, koulutus ja tuki, kuten korvausvero ovat. Tämä on ainoa tapa saavuttaa todellinen tasa -arvo työelämässä ja osallistavan ympäristön luominen kaikille ihmisille.
Lisätietoja vammaisten sisällyttämisestä työhön ja olemassa oleviin haasteisiin voit käydä seuraavissa linkeissä: työtoimisto , DetailsOrt Berlin, Deutschland Quellen
Kommentare (0)