Tööle kaasamine: Berliin investeerib 35 miljonit võrdset võimalust!

Tööle kaasamine: Berliin investeerib 35 miljonit võrdset võimalust!

Berlin, Deutschland - Sotsiaalne suhtlus ja puuetega inimeste võrdsed võimalused on tänapäeva ühiskonna keskne teema. Tervise- ja sotsiaalküsitluste riigiamet (LAGESO) toetas Berliini töökohal kaasamist 35 miljoni euroga Berliini hüvitisemaksust. Need kulud on viimase kahe aasta jooksul kasvanud umbes kaheksa protsenti. Vähemalt 20 töökohaga tööandjad on juriidiliselt kohustatud täitma vähemalt viis protsenti nendest positsioonidest raske puuetega inimestega. Kui te ei vasta sellele nõudele, olete kohustatud maksma hüvitisemaksu.

Selle maksu sissetulekuga kasutatakse raskete puuetega inimeste osalemise edendamiseks tööelus. Lagege'i president Alexander Straßmeir rõhutab programmidesse ja meetmetesse voolavate investeeringute edukat kasutamist, et tõsiselt puuetega inimesed saaksid osaleda tööelus võrdsetel alustel. See hõlmab eriti uute töökohtade loomist ja olemasolevate töökohtade puuetega inimest.

väljakutsed tööturul

Saksamaal elab puuetega umbes 10,4 miljonit inimest, kellest 7,6 miljonit on tõsiselt puudega. Nendele arvudele vaatamata töötavad ainult pooled neist või on lõpetanud koolituse. Puuetega inimeste töötuse määr on peaaegu 11 protsenti, puuetega inimestel on see vaid 5,7 protsenti. 1,6 miljonit puuetega inimest ei integreerita tööturule. Juriidiline nõue on see veelgi keeruline, kuna 45 000 tööandjat ei tööta raske puudega inimesi, ehkki seda nõutakse seadusega.

ÜRO 2009. aastal jõustunud puuete õiguste konventsioon tunnistab kaasamist inimõiguseks. Vaatamata õigusraamistikule on tööandjate seas endiselt eelarvamusi ja ebakindlust. Rehabilitatsioonikonsultant Marion Winger rõhutab vajadust selgitada tööandjat tööandja kohta, et edendada nende avatust ja edendada kaasamist töömaailma.

udune integreerimine ettevõtetes

Eduka integratsiooni näited näitavad, et tööhõiveagentuuri abiga saavad paljud puuetega inimesed leida oma koha tööelus. Seljaaju infarkti tõttu ratastoolis istuv Dariean Bahr vahetas kontorialale oma tööandja, Dachser Company toel. Tööhõiveagentuur aitas luua barjäärivaba töökoha ja arvas suure osa vajalike konversioonide kuludest.

Jan-Ferdinand Lühmann rõhutab oma ettevõtte sotsiaalset vastutust ja juhib tähelepanu sellele, et kogu protsess võttis töötamise kavandamisest seitse kuud. Regulaarsed hääled tööhõiveagentuuriga olid üliolulised.

kaasamise sotsiaalne olulisus

Puuetega inimeste osalemine tööelus pole oluline mitte ainult mõjutatud, vaid ka kogu ühiskonna jaoks. See mitte ainult ei paku rahalist turvalisust oma sissetuleku kaudu, vaid edendab ka sotsiaalseid kontakte ja enesekindlust. Suurem kasumiosalus mõjutab riigi eelarvele positiivset mõju ja aitab tagada tulude töötamisfaasis.

Sellegipoolest seisavad asjaomased inimesed silmitsi suurte väljakutsetega. Põhjused hõlmavad psühholoogilist stressi, häbimärgistamise ja liikuvuse piiranguid, mis muudavad nende integreerumise tööturule. Nende takistuste ületamiseks on puuetega inimeste tööhõive parandamiseks vajalikud terviklikud meetmed.

Kaasava töömaailma kaasamise jõupingutused näitavad, kui oluline on sotsiaalne vastutus, haridus ja toetus sellistest programmidest nagu hüvitise maks. See on ainus viis saavutada reaalne võrdsus tööelus ja kõigi inimeste kaasava keskkonna loomine.

Lisateavet puuetega inimeste kaasamise kohta tööl ja olemasolevate väljakutsete kohta saate külastada järgmisi linke: tööagentuur , bpb .