Включване по време на работа: Берлин инвестира 35 милиона равни възможности!

Включване по време на работа: Берлин инвестира 35 милиона равни възможности!

Berlin, Deutschland - Социалното взаимодействие и равните възможности за хората с увреждания са централна тема в днешното общество. Държавният офис за здравни и социални въпроси (LAGESO) подкрепи включването на работното място в Берлин с 35 милиона евро от данъка за обезщетение в Берлин. Тези разходи са се увеличили с около осем процента през последните две години. Работодателите с най -малко 20 работни места са законно задължени да запълнят поне пет процента от тези позиции с хора с тежко увреждане. Ако не отговаряте на това изискване, вие сте длъжни да платите данък за обезщетение.

Приходите от този налог се използват за насърчаване на участието на хора с тежко увреждане в трудовия живот. Александър Сраßmeir, президент на Lageso, подчертава успешното използване на инвестициите, които се вливат в програми и мерки, така че хората с увреждания да могат да участват в професионалния живот на равни основа. Това включва по -специално създаването на нови работни места и усъвършенствания дизайн на съществуващи работни места.

Предизвикателства на пазара на труда

В Германия около 10,4 милиона души живеят с увреждания, от които 7,6 милиона са силно инвалидизирани. Въпреки тези цифри, само половината от тях са наети или са завършили обучение. Степента на безработица на хората с увреждания е почти 11 процента, докато при хората без увреждания е само 5,7 процента. 1,6 милиона души с увреждания не са интегрирани на пазара на труда. Това е допълнително трудно от законовото изискване, тъй като 45 000 работодатели не наемат хора с увреждания, въпреки че това се изисква от закона.

Конвенцията на ООН за правата на уврежданията, която влезе в сила през 2009 г., признава включването като човешко право. Въпреки правната рамка, все още има предразсъдъци и несигурности сред работодателите. Марион Уингър, консултант по рехабилитация, подчертава необходимостта да се изясни работодателят върху работодателя за насърчаване на своята откритост и да се включи включването в света на работата.

мъглива интеграция в компании

Примери за успешна интеграция показват, че с помощта на агенцията за заетост много хора с увреждания могат да намерят своето място в професионалния живот. Дариан Бах, който седи в инвалидна количка поради инфаркт на гръбначния мозък, премина в зоната на офиса с подкрепата на своя работодател, Dachser Company. Агенцията по заетостта помогна на създаването на без бариера работно място и пое голяма част от разходите за необходимите конверсии.

Jan-Ferdinand Lühmann, работодателят на Bahr, подчертава социалната отговорност на своята компания и изтъква, че целият процес отне седем месеца от планирането до работа. Редовните гласове на Агенцията по заетостта бяха от решаващо значение.

СОЦИАЛНА РЕМИСТИКА НА Включването

Участието на хора с увреждания в трудовия живот е не само важно за засегнатите, но и за обществото като цяло. Той не само предлага финансова сигурност чрез собствения си доход, но също така насърчава социалните контакти и самоувереността. По -високото участие на печалбата има положителен ефект върху държавния бюджет и допринася за осигуряване на доходи в работните фази на живот.

Въпреки това, съответните хора продължават да се сблъскват с големи предизвикателства. Причините включват психологически стрес, стигматизация и ограничения за мобилност, които затрудняват интеграцията им в пазара на труда. За да се преодолеят тези препятствия, са необходими всеобхватни мерки за подобряване на частта от наемането на хора с увреждания.

Усилията за включване на приобщаващ свят на работа показват колко важна са социалната отговорност, образованието и подкрепата от програми като данъка върху обезщетението. Това е единственият начин за постигане на реално равенство в трудовия живот и създаването на приобщаваща среда за всички хора.

За допълнителна информация относно включването на хора с увреждания на работното място и съществуващите предизвикателства можете да посетите следните връзки: Агенция за работа , bpb