Hertha BSC kriisis: tegevjuhi otsing muutub piinlikuks vaatemänguks!

Hertha BSC kriisis: tegevjuhi otsing muutub piinlikuks vaatemänguks!

Berlin, Deutschland - Hertha BSC seisab silmitsi märkimisväärse kursusega pärast tegevdirektori Thomas E. Herrichi üllatavat tagasiastumist, kes astus 25 -aastase ameti kabinetist tagasi. Assotsiatsiooni Presiidium teatas, et Herrich soovib oma lepingu lõpetada 30. juuni 2025. aasta alguses. Sellele otsusele järgnevad strateegilised kaalutlused ühingu ümberpaigutamisel, näiteks [Herthabsc.com] (https://www.herthabsc.com/de/nachrichten/2025/04/presremitteiGeGe.

Presiidium on täitnud Herrichi soovi ja Ralf Hüchen jääb nüüd ainsaks tegevdirektoriks. Herrich mängis viimastel aastatel keskset rolli ja stabiliseeris klubi keerulistes olukordades, nagu rõhutas nõukogu juhatuse esimees dr Torsten-Jörn Klein.

Otsige järeltulija

Uue tegevdirektori otsimine on kestnud juba kaks kuud ja sellest on kujunenud "piinlik meedium-efektiivne Gauntlet", kuidas [rbb24.de] (https://www.rbb24.de/sport/bebtrag/2025/06/berlin-fussball-bsc-cueHer-fuEftfatr- Sulle-Herrich-Rangnick-Kahn-Magath-Magath-Magth). Arutelul on sellised nimed nagu Jonas Boldt, Jochen Sauer ja Alexander Rosen, samas kui avalikkus spekuleerib ka selliste võimalike kandidaatide nagu Ralf Rangnick, Oliver Kahn ja Felix Magath. See variant ei näi siiski olevat võimeline assotsiatsiooni eelmise strateegiaga kokku.

Selles kontekstis on üha enam kahtlusi jalgpalli pädevuse ja Presiidiumi reaalsuse tunnetamise osas. Tutvustatud personali konsultatsiooniagentuur, mis peaks järeltulija eest hoolitsema, on osutunud ebaefektiivseks. See areng on koormanud usaldust assotsiatsiooni tulevase juhtimise vastu ja suurendanud avalikkuse arvamust ebaõnnestunud otsingutele.

väljakutsed ja Hertha BSC

Herrichi tagasiastumine esitab Herthale väljakutseid, mis ületavad lihtsat järeltulija otsimist. Bundesligas konkurentsivõimeliseks saamiseks vajab ühing selget strateegiat, mis hõlmab nii jalgpalli kui ka majanduslikke aspekte. Matthias Sammer rõhutab treeneri olulist rolli professionaalses jalgpallis. Treenerid saavad märkimisväärselt mõjutada sportlaste rahulolu, motivatsiooni ja jõudlust, mis näitab jällegi vajadust tugeva sportliku juhtimise järele.

Selliste nõuete täitmiseks ei peaks uuel tegevdirektoril olema mitte ainult ulatuslikud äripädevused, vaid ka jalgpalli spordipsühholoogiliste aspektide sügavamat arusaamist. Juhtimise mõju mängijate tulemusele, nagu on arutatud Lars Borgmanni väitekirjaga, võiks pakkuda väärtuslikku alust ühingu ümberkorraldamiseks.