Generative Ki：设计柏林入境职业的未来

Generative Ki：设计柏林入境职业的未来

工作领域的巨大转型！ Generative AI（Gen AI）起着关键作用，在公司中的未来工作看起来像是这样。根据Capgemini研究机构的一项全新研究，题为“工作中的AI：塑造组织的未来”，这项革命性的技术不仅可以使年轻专业人员的职业机会迅速发展，而且可以永远改变公司的动态！

超过80％的接受调查的经理人被确信：Gen-AI工具不仅可以节省时间，还可以节省新的职业角色！在不到一年的时间里，这种技术的使用可能会使新专业人员的效率提高18％。想象一下，这对公司意味着什么 - 立即生产力很大！

工作世界中的动荡！

这对未来的员工到底意味着什么？在AI代入的世界中，年轻的专业人​​士将来可以独立行动，并从仅仅援助角色到具有更多责任感的职位。在接下来的三年中，入境工作的概况应越来越多地反映出中等职位的工作。这允许全球中层管理职位的预期提高至50％以上！

经理的角色将如何改变？预计AI的支持可以越来越多地专注于战略决策和促进创新。最好的事情是：管理者每周最多可以“赢”长达七个小时！人工智能的照顾可能会承受日常生活的压力 - 但那里的方式仍然是艰难的。

伟大的才能和知识赤字！

尽管所有这些突破性的可能性，但令人震惊的问题是一天的顺序：大多数员工没有必要的技能来充分利用Gene AI的优势！这表明，只有16％的员工获得了支持AI技能的支持。潜在用途和实际使用之间的巨大差距 - 公司必须立即采取行动！

调查清楚地表明：只有15％的经理每天使用AI代！尽管有97％的人正在尝试这项面向未来的技术，但到目前为止，结果仍然适中。迫切需要重新考虑！ AI是员工一边的新“团队成员”，不仅在追求恐惧，而且希望。现在必须开始培训和进一步的教育，以利用全部潜力。

Capgemini的ChristinaBösenberg重点解释说：“生成的AI不仅被视为一种工具，而且是具有提供新的观点和问题的战略合作伙伴。”现在，公司必须证明他们已经为这种变化做好了准备，因为AI代的成功直接取决于他们使员工适合未来的能力！