Generatívna Ki: Navrhnite budúcnosť vstupnej kariéry v Berlíne
Generatívna Ki: Navrhnite budúcnosť vstupnej kariéry v Berlíne
Svet práce vedie k radikálnej transformácii! Generatívna AI (Gen AI) zohráva kľúčovú úlohu, v ktorej vyzerá budúcnosť vstupných pracovných miest v spoločnostiach. Podľa úplne novej štúdie Výskumného inštitútu Capgemini s názvom „Gen AI pri práci: formovanie budúcnosti organizácií“, táto revolučná technológia by mohla nielen katapultovať kariérne príležitosti mladých profesionálov na novú úroveň, ale tiež zmeniť dynamiku spoločností navždy!
Viac ako 80 percent skúmaných manažérov je presvedčených: Nástroje Gen-AA mohli nielen ušetriť čas, ale tiež začať nové profesionálne role! Za menej ako rok by využívanie takýchto technológií mohlo zvýšiť efektívnosť nových odborníkov o neuveriteľných 18 percent. Predstavte si, čo to znamená pre spoločnosti - obrovské zvýšenie produktivity v žiadnom momente!
Otrava vo svete práce!
Čo presne to znamená pre budúcich zamestnancov? Vo svete, v ktorom sa Gen AI sťahuje, by mladí odborníci mohli v budúcnosti konať nezávisle a rozvíjať sa od samotných úloh pomoci na pozície s výrazne väčšou zodpovednosťou. V priebehu nasledujúcich troch rokov by profil pracovných miest na úrovni vstupu mal čoraz viac odrážať profil stredných pozícií. To umožňuje očakávané zvýšenie pozícií stredného manažmentu na celom svete na viac ako 50 percent!
Ako sa zmení úloha manažérov? Očakáva sa, že podpora Gen AI sa môže čoraz viac zamerať na strategické rozhodnutia a podporu inovácií. A najlepšie na tom: manažéri by mohli „vyhrať“ až o sedem hodín viac týždenne! Starostlivosť o AI by mohla zbavovať tlak na každodenný život z ich ramien - ale spôsob, akým tam zostáva skalnatý.
Deficit veľkého talentu a vedomostí!
Napriek všetkým týmto priekopníckym možnostiam je alarmujúcim problémom poradie dňa: väčšina zamestnancov nemá potrebné zručnosti na úplné využitie výhod Gene AI! To ukazuje, že iba 16 percent zamestnancov dostáva podporu pri rozvoji zručností AI. Obrovský priepasť medzi potenciálnym a skutočným využitím - spoločnosti musia konať teraz!
Prieskum objasňuje: Iba 15 percent manažérov používa Gen AI denne! Aj keď 97 percent experimentuje s touto technológiou zameranou na budúcnosť, výsledky boli doteraz skromné. Prehodnotenie je naliehavo potrebné! AI ako nový „člen tímu“ na strane zamestnancov nielen prenasleduje obavy, ale aj dúfa. Školenie a ďalšie vzdelávanie sa teraz musí začať využívať plný potenciál.
Christina Bösenberg z Capgemini vysvetľuje dôraz: „Generatívna AI sa vníma iba ako nástroj, ale aj ako strategický partner, ktorý ponúka nové perspektívy a otázky známe vzorce myslenia.“ Spoločnosti teraz musia preukázať, že sú pripravené na túto zmenu, pretože úspech vo veku Gen AI závisí priamo od ich schopnosti zabezpečiť, aby sa ich zamestnanci stali vhodnými do budúcnosti!