Suche
Mein Konto
KI generativ: proiectați viitorul carierelor de intrare la Berlin
Descoperiți cum AI generativ revoluționează viitorul locurilor de muncă de intrare - Un studiu actual realizat de Capgemini Research Institute arată că AI promovează avansarea profesională, noile roluri și schimbarea structurilor organizaționale. Aflați mai multe despre așteptările managerilor și despre provocările instruirii ulterioare în tratarea AI. Ideal pentru toți cei care doresc să beneficieze de schimbarea digitală!
KI generativ: proiectați viitorul carierelor de intrare la Berlin
Lumea muncii pentru transformarea radicală! AI generativ (Gen AI) joacă un rol cheie în care arată viitorul locurilor de muncă în companii. Conform unui nou studiu realizat de Capgemini Research Institute, intitulat „Gen AI la locul de muncă: conturarea viitorului organizațiilor”, această tehnologie revoluționară nu numai că a putut catapulta oportunitățile de carieră ale tinerilor profesioniști la un nou nivel, dar și să schimbe dinamica în companii pentru totdeauna!
Peste 80 la sută dintre managerii chestionați sunt convinși: instrumentele Gen-AI nu numai că nu pot economisi timp, ci și pentru a începe noi roluri profesionale! În mai puțin de un an, utilizarea unor astfel de tehnologii ar putea crește eficiența noilor profesioniști cu un incredibil de 18 %. Imaginează -ți ce înseamnă asta pentru companii - câștiguri imense de productivitate în cel mai scurt timp!
o tulburare în lumea muncii!
Ce înseamnă exact asta pentru viitorii angajați? Într -o lume în care Gen AI se mută, tinerii profesioniști ar putea acționa independent în viitor și ar putea dezvolta de la simple roluri de asistență la poziții cu o responsabilitate semnificativ mai mare. În următorii trei ani, profilul locurilor de muncă cu nivel de intrare ar trebui să reflecte din ce în ce mai mult pe cel al pozițiilor medii. Acest lucru permite creșterea preconizată a pozițiilor de management mediu la nivel mondial la peste 50 la sută!
Cum se va schimba rolul managerilor? Sprijinul Gen AI este de așteptat să se poată concentra din ce în ce mai mult pe deciziile strategice și pe promovarea inovațiilor. Și cel mai bun lucru despre asta: managerii ar putea „câștiga” până la șapte ore mai mult pe săptămână! Îngrijirea AI ar putea lua presiunea vieții de zi cu zi de pe umeri - dar modul acolo rămâne stâncos.
marele talent și deficit de cunoștințe!
În ciuda tuturor acestor posibilități de ultimă oră, o problemă alarmantă este ordinea zilei: majoritatea angajaților nu au abilitățile necesare pentru a exploata pe deplin avantajele genelor AI! Acest lucru arată că doar 16 la sută dintre angajați primesc sprijin pentru a dezvolta abilități AI. Un decalaj imens între utilizarea potențială și cea reală - companiile trebuie să acționeze acum!
Sondajul arată clar: doar 15 la sută dintre manageri folosesc zilnic Gen AI! Deși 97 la sută experimentează cu această tehnologie orientată spre viitor, rezultatele au fost până acum modeste. O regândire este necesară de urgență! AI ca nou „membru al echipei” de la partea angajaților nu numai că urmărește temeri, dar și speră. Pregătirea și educația ulterioară trebuie inițiate acum pentru a exploata întregul potențial.
Christina Bösenberg de la Capgemini explică în accent: „AI -ul generativ nu este văzut doar ca un instrument, ci ca un partener strategic care oferă noi perspective și întrebări modele de gândire familiară”. Acum, companiile trebuie să arate că sunt pregătite pentru această schimbare, deoarece succesul în epoca Gen AI depinde direct de capacitatea lor de a -și face angajații să se potrivească pentru viitor!