KI generativo: projete o futuro das carreiras de entrada em Berlim

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Entdecken Sie, wie generative KI die Zukunft von Einstiegsjobs revolutioniert! Eine aktuelle Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass KI beruflichen Aufstieg, neue Rollen und veränderte Organisationsstrukturen fördert. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen von Führungskräften und die Herausforderungen der Weiterbildung im Umgang mit KI. Ideal für alle, die im digitalen Wandel profitieren möchten!
Descubra como a IA generativa revoluciona o futuro dos trabalhos de entrada de entrada! Um estudo atual do Instituto de Pesquisa Capgemini mostra que a IA promove o avanço profissional, novos papéis e as estruturas organizacionais alteradas. Saiba mais sobre as expectativas dos gerentes e os desafios de treinamento adicional para lidar com a IA. Ideal para todos que desejam se beneficiar em mudanças digitais! (Symbolbild/MB)

O mundo do trabalho segue para a transformação radical! A IA generativa (Gen AI) desempenha um papel fundamental no qual o futuro dos trabalhos de entrada nas empresas é. De acordo com um novo estudo do Instituto de Pesquisa Capgemini intitulado "Gen Ai no trabalho: moldando o futuro das organizações", essa tecnologia revolucionária não só poderia catapultar as oportunidades de carreira dos jovens profissionais para um novo nível, mas também mudar a dinâmica das empresas para sempre!

Mais de 80 % dos gerentes pesquisados ​​estão convencidos: as ferramentas da Gen-AI podem não apenas economizar tempo, mas também para iniciar novos papéis profissionais! Em menos de um ano, o uso de tais tecnologias pode aumentar a eficiência de novos profissionais em 18 %. Imagine o que isso significa para as empresas - imensos ganhos de produtividade em pouco tempo!

Uma revolta no mundo do trabalho!

O que exatamente isso significa para futuros funcionários? Em um mundo em que o Gen Ai está se mudando, os jovens profissionais podem agir de forma independente no futuro e se desenvolver de meras funções de assistência a posições com significativamente mais responsabilidade. Nos três anos seguintes, o perfil dos trabalhos de nível de entrada deve refletir cada vez mais o de posições médias. Isso permite que o aumento esperado nas posições de gerenciamento intermediário em todo o mundo para mais de 50 %!

Como o papel dos gerentes mudará? Espera -se que o apoio da Gen AI possa se concentrar cada vez mais nas decisões estratégicas e na promoção das inovações. E a melhor coisa: os gerentes podem "ganhar" até sete horas mais por semana! O cuidado da IA ​​pode tirar a pressão da vida cotidiana dos ombros - mas a maneira como lá permanece Rocky.

O grande talento e déficit de conhecimento!

Apesar de todas essas possibilidades inovadoras, um problema alarmante é a ordem do dia: a maioria dos funcionários não possui as habilidades necessárias para explorar completamente as vantagens do Gene AI! Isso mostra que apenas 16 % dos funcionários recebem suporte para desenvolver habilidades de IA. Uma enorme lacuna entre o potencial e o uso real - as empresas precisam agir agora!

A pesquisa deixa claro: apenas 15 % dos gerentes usam a Gen AI diariamente! Embora 97 % estejam experimentando essa tecnologia futura, os resultados foram modestos até agora. Um repensar é urgentemente necessário! AI como um novo "membro da equipe" ao lado dos funcionários não apenas persegue os medos, mas também espera. O treinamento e a educação adicional devem agora ser iniciados para explorar todo o potencial.

Christina Bösenberg, de Capgemini, explica em ênfase: "A IA generativa não é vista apenas como uma ferramenta, mas como um parceiro estratégico que oferece novas perspectivas e questiona padrões de pensamento familiares". Agora, as empresas precisam mostrar que estão prontas para essa mudança, porque o sucesso na era do Gen AI depende diretamente de sua capacidade de fazer seus funcionários serem adequados para o futuro!