Generativ Ki: Design fremtiden for inngangskarrierer i Berlin

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie generative KI die Zukunft von Einstiegsjobs revolutioniert! Eine aktuelle Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass KI beruflichen Aufstieg, neue Rollen und veränderte Organisationsstrukturen fördert. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen von Führungskräften und die Herausforderungen der Weiterbildung im Umgang mit KI. Ideal für alle, die im digitalen Wandel profitieren möchten!
Oppdag hvordan generativ AI revolusjonerer fremtiden for inngang -nivåjobber! En aktuell studie av Capgemini Research Institute viser at AI fremmer profesjonell fremgang, nye roller og endret organisasjonsstrukturer. Finn ut mer om forventningene til ledere og utfordringene med videre opplæring i å håndtere AI. Ideell for alle som ønsker å dra nytte av digital endring! (Symbolbild/MB)

Arbeidsverdenen leder for radikal transformasjon! Generativ AI (Gen AI) spiller en nøkkelrolle der fremtiden for inngangsjobber i selskaper ser ut. I følge en helt ny studie av Capgemini Research Institute med tittelen "Gen Ai at Work: Shaping the Future of Organisations", kunne denne revolusjonerende teknologien ikke bare katapulere karrieremulighetene til unge fagpersoner til et nytt nivå, men også endre dynamikken i selskaper for alltid!

Over 80 prosent av de undersøkte lederne er overbevist: Gen-AI-verktøy kunne ikke bare spare tid, men også for å starte nye profesjonelle roller! På mindre enn ett år kan bruken av slike teknologier øke effektiviteten til nye fagpersoner med utrolige 18 prosent. Se for deg hva dette betyr for selskaper - enorme produktivitetsgevinster på kort tid!

En omveltning i arbeidsverdenen!

Hva betyr det egentlig for fremtidige ansatte? I en verden der Gen Ai flytter inn, kan unge fagpersoner opptre uavhengig i fremtiden og utvikle seg fra bare bistandsroller til stillinger med betydelig mer ansvar. I løpet av de neste tre årene bør profilen til innreise -nivåjobber i økende grad gjenspeile den med middels posisjoner. Dette tillater den forventede økningen i mellomledelsesposisjonene over hele verden til over 50 prosent!

Hvordan vil lederees rolle endre seg? Støtten fra Gen AI forventes at de i økende grad kan fokusere på strategiske beslutninger og fremme av innovasjoner. Og det beste med det: lederne kunne "vinne" opptil syv timer til i uken! Oi av AI kan ta presset fra hverdagen fra skuldrene - men måten det forblir steinete.

Det store talent- og kunnskapsunderskuddet!

Til tross for alle disse banebrytende mulighetene, er et alarmerende problem dagens orden: Flertallet av ansatte har ikke de nødvendige ferdighetene til å utnytte fordelene med Gene AI fullt ut! Dette viser at bare 16 prosent av de ansatte får støtte for å utvikle AI -ferdigheter. Et stort gap mellom potensiell og faktisk bruk - selskaper må handle nå!

Undersøkelsen gjør det klart: Bare 15 prosent av lederne bruker Gen AI daglig! Selv om 97 prosent eksperimenterer med denne fremtidsorienterte teknologien, har resultatene så langt vært beskjedne. Det er presserende behov for en vurdering! AI som et nytt "teammedlem" ved de ansatte, jager ikke bare frykt, men håper også. Opplæringen og videreutdanningen må nå igangsettes for å utnytte det fulle potensialet.

Christina Bösenberg fra Capgemini forklarer i vekt: "Generativ AI blir ikke bare sett på som et verktøy, men som en strategisk partner som tilbyr nye perspektiver og spørsmål kjente tenkemønstre." Nå må selskaper vise at de er klare for denne endringen, fordi suksessen i Gen Ai -alderen er direkte avhengig av deres evne til å få sine ansatte til å passe for fremtiden!