Suche
Mein Konto
Generatieve KI: ontwerp de toekomst van toegangscarrières in Berlijn
Ontdek hoe generatieve AI een revolutie teweegbrengt in de toekomst van inzendingenniveau -banen! Een huidige studie van het Capgemini Research Institute toont aan dat AI professionele vooruitgang, nieuwe rollen en veranderde organisatiestructuren bevordert. Lees meer over de verwachtingen van managers en de uitdagingen van verdere training in het omgaan met AI. Ideaal voor iedereen die baat heeft bij digitale verandering!
Generatieve KI: ontwerp de toekomst van toegangscarrières in Berlijn
De wereld van werk leidt voor radicale transformatie! Generatieve AI (Gen AI) speelt een sleutelrol waarin de toekomst van de instapbanen in bedrijven eruit ziet. Volgens een gloednieuwe studie van het Capgemini Research Institute getiteld "Gen Ai At Work: Shaping the Future of Organisations", kan deze revolutionaire technologie niet alleen de carrièremogelijkheden van jonge professionals in een nieuw niveau katapulteren, maar ook de dynamiek in bedrijven voor altijd veranderen!
Meer dan 80 procent van de onderzochte managers is ervan overtuigd: Gen-AI-tools kunnen niet alleen tijd besparen, maar ook om nieuwe professionele rollen te beginnen! In minder dan een jaar zou het gebruik van dergelijke technologieën de efficiëntie van nieuwe professionals met een ongelooflijke 18 procent kunnen vergroten. Stel je voor wat dit betekent voor bedrijven - enorme productiviteitswinst in een mum van tijd!
Een omwenteling in de wereld van het werk!
Wat betekent dat precies voor toekomstige werknemers? In een wereld waarin Gen Ai inkomt, kunnen jonge professionals in de toekomst onafhankelijk handelen en zich ontwikkelen van louter hulprollen naar posities met aanzienlijk meer verantwoordelijkheid. Binnen de komende drie jaar zou het profiel van banen op ingang -niveau in toenemende mate een weerspiegeling moeten zijn van dat van middelgrote posities. Dit maakt de verwachte toename van het middenmanagementposities wereldwijd tot meer dan 50 procent mogelijk!
Hoe zal de rol van managers veranderen? De ondersteuning van Gen AI wordt verwacht dat ze zich steeds meer kunnen concentreren op strategische beslissingen en de bevordering van innovaties. En het beste ervan: de managers kunnen maximaal zeven uur meer per week "winnen"! Zorg voor AI kan de druk van het dagelijks leven van hun schouders halen - maar de manier waarop er rotsachtig blijft.
het grote talent en kennisgebrek!
Ondanks al deze baanbrekende mogelijkheden is een alarmerend probleem de volgorde van de dag: de meerderheid van de werknemers heeft niet de nodige vaardigheden om de voordelen van Gene AI volledig te benutten! Dit laat zien dat slechts 16 procent van de werknemers ondersteuning krijgt om AI -vaardigheden te ontwikkelen. Een enorme kloof tussen potentieel en daadwerkelijk gebruik - bedrijven moeten nu handelen!
De enquête maakt duidelijk: slechts 15 procent van de managers gebruikt Gen AI dagelijks! Hoewel 97 procent experimenteert met deze toekomstgerichte technologie, zijn de resultaten tot nu toe bescheiden geweest. Een heroverweging is dringend nodig! AI als een nieuw "teamlid" aan de kant van de werknemers achtervolgt niet alleen angsten, maar ook hoopt. De training en verder onderwijs moeten nu worden geïnitieerd om het volledige potentieel te benutten.
Christina Bösenberg uit Capgemini legt de nadruk uit: "Generatieve AI wordt niet alleen gezien als een hulpmiddel, maar als een strategische partner die nieuwe perspectieven en vragen bekende denkpatronen biedt." Nu moeten bedrijven aantonen dat ze klaar zijn voor deze verandering, omdat het succes in het tijdperk van Gen Ai direct afhankelijk is van hun vermogen om hun werknemers te laten passen voor de toekomst!