Generative KI: Tervezze meg a belépési karrier jövőjét Berlinben

Generative KI: Tervezze meg a belépési karrier jövőjét Berlinben

A munka világa a radikális átalakuláshoz vezet! A Generative AI (Gen AI) kulcsszerepet játszik, amelyben a vállalatok belépési feladatainak jövője néz ki. A Capgemini Kutatóintézet egy vadonatúj tanulmánya szerint, melynek címe: "Gen AI AI a munkahelyen: A szervezetek jövőjének alakítása", ez a forradalmi technológia nemcsak a fiatal szakemberek karrierlehetőségeinek új szintre képes, hanem a vállalatok dinamikáját is örökre megváltoztathatja!

A megkérdezett vezetők több mint 80 % -a meg van győződve: a Gen-AI eszközök nemcsak időt takaríthatnak meg, hanem új szakmai szerepek elindítását is! Kevesebb, mint egy év alatt az ilyen technológiák használata hihetetlen 18 százalékkal növelheti az új szakemberek hatékonyságát. Képzelje el, mit jelent ez a vállalatok számára - óriási termelékenységnövekedés!

A munka világában felfordulás!

Mit jelent pontosan ez a jövőbeli alkalmazottak számára? Egy olyan világban, amelyben az AI generál beköltözik, a fiatal szakemberek a jövőben önállóan cselekedhetnek, és pusztán támogatási szerepektől kezdve fejlődhetnek a szignifikánsan nagyobb felelősséggel tartozó pozíciókig. A következő három évben a belépési szintű feladatok profiljának egyre inkább tükrözik a közepes pozíciókat. Ez lehetővé teszi a középvezetési pozíciók várható növekedését világszerte több mint 50 % -ra!

Hogyan változhat a vezetők szerepe? A Gen AI támogatása várható, hogy egyre inkább a stratégiai döntésekre és az innovációk előmozdítására összpontosíthatnak. És a legjobb dolog benne: a vezetők hetente akár hét órát nyerhetnek "! Az AI gondoskodása a mindennapi élet nyomását a vállukról veheti le - de az ott van még sziklás.

A nagy tehetség és tudáshiány!

Mindezen úttörő lehetőségek ellenére a riasztó probléma a nap sorrendje: A munkavállalók többségének nincs szükséges képessége a Gene AI előnyeinek teljes kihasználásához! Ez azt mutatja, hogy a munkavállalók mindössze 16 % -a kap támogatást az AI készségek fejlesztésére. Hatalmas különbség a potenciális és a tényleges felhasználás között - a vállalatoknak most kell cselekedniük!

A felmérés világossá teszi: A vezetőknek csak 15 % -a használja a Gen AI naponta! Noha 97 % -uk kísérletezik ezzel a jövőbeli orientált technológiával, az eredmények eddig szerények voltak. Egy átgondolásra van szükség sürgősen! Az AI mint új "csapattag", a munkavállalók oldalán, nem csak a félelmeket üldözi, hanem reményeket is. A képzést és a továbbképzést most kezdeményezni kell a teljes potenciál kiaknázására.

Christina Bösenberg a Capgemini -ből hangsúlyozva: "A generációs AI -t nemcsak eszköznek tekintik, hanem stratégiai partnerként is, aki új perspektívákat és kérdéseket kínál az ismerős gondolkodási mintákkal." Most a vállalatoknak meg kell mutatniuk, hogy készen állnak erre a változásra, mert az AI gener korszakának sikere közvetlenül attól függ, hogy képesek -e alkalmazottaikat a jövőre alkalmassá tenni!