Generative KI: Suunnittele tulouran tulevaisuus Berliinissä

Generative KI: Suunnittele tulouran tulevaisuus Berliinissä

Työpäiden maailma radikaalimuutokseen! Generatiivisella AI: lla (Gen AI) on avainrooli, jossa yritysten tulotyöt näyttävät. Capgemini Research Institute -nimisen upouuden tutkimuksen mukaan "Gen AI työssä: organisaatioiden tulevaisuuden muotoilu", tämä vallankumouksellinen tekniikka ei pystynyt vain katapultimaan nuorten ammattilaisten uramahdollisuuksia uudelle tasolle, vaan myös muuttaa dynamiikkaa yritysten ikuisesti!

Yli 80 prosenttia tutkituista johtajista on vakuuttunut: Gen-AI-työkalut eivät vain voineet säästää aikaa, vaan myös aloittaa uusia ammatillisia rooleja! Alle vuodessa tällaisten tekniikoiden käyttö voisi lisätä uusien ammattilaisten tehokkuutta uskomattomalla 18 prosentilla. Kuvittele, mitä tämä tarkoittaa yrityksille - valtavat tuottavuuden saavutukset nopeasti!

mullistus työmaailmassa!

Mitä se tarkoittaa tuleville työntekijöille? Maailmassa, jossa kenraali AI liikkuu, nuoret ammattilaiset voisivat toimia itsenäisesti tulevaisuudessa ja kehittyä pelkästään avustusroolista asemiin, joilla on huomattavasti enemmän vastuuta. Seuraavan kolmen vuoden aikana tuloprofiilin -tason työpaikkojen tulisi heijastaa yhä enemmän keskipitkien asemien profiilia. Tämä mahdollistaa keskijohtoasemien odotettavissa olevan kasvun maailmanlaajuisesti yli 50 prosenttiin!

Kuinka johtajien rooli muuttuu? Gen AI: n tuen odotetaan, että he voivat keskittyä yhä enemmän strategisiin päätöksiin ja innovaatioiden edistämiseen. Ja parasta siinä: Johtajat voivat "voittaa" jopa seitsemän tuntia enemmän viikossa! AI: n hoito voisi viedä jokapäiväisen elämän paineen harteilleen - mutta tapa, jolla siellä on kivinen.

Suuri kyky ja tietovaje!

Huolimatta kaikista näistä uraauurtavista mahdollisuuksista, hälyttävä ongelma on päivän järjestys: Suurimmalla osalla työntekijöitä ei ole tarvittavia taitoja Gene AI: n etujen hyödyntämiseksi täysin! Tämä osoittaa, että vain 16 prosenttia työntekijöistä saa tukea AI -taitojen kehittämiseen. Valtava ero potentiaalin ja todellisen käytön välillä - yritysten on toimittava nyt!

Kysely tekee selväksi: Vain 15 prosenttia johtajista käyttää Gen AI: tä päivittäin! Vaikka 97 prosenttia kokeilee tätä tulevaisuuden suuntautunutta tekniikkaa, tulokset ovat toistaiseksi olleet vaatimattomia. Mietitä tarvitaan kiireellisesti! AI uusi "tiimin jäsen" työntekijöiden puolella ei vain jahtaa pelkoja, vaan myös toivoo. Koulutus ja jatkokoulutus on nyt aloitettava kaiken potentiaalin hyödyntämiseksi.

Christina Bösenberg Capgeminista selittää painottaen: "Generatiivista AI: tä ei pidetä vain työkaluna, vaan myös strategisena kumppanina, joka tarjoaa uusia näkökulmia ja kyseenalaistaa tuttuja ajattelutapoja." Nyt yritysten on osoitettava, että he ovat valmiita tähän muutokseen, koska menestys kenraalin AI: n aikakaudella riippuu suoraan heidän kyvystään saada työntekijät sopimaan tulevaisuuteen!