Suche
Mein Konto
Generative KI: Navrhněte budoucnost vstupní kariéry v Berlíně
Objevte, jak generativní AI revolucionizuje budoucnost vstupních úloh! Současná studie výzkumného institutu Capgemini ukazuje, že AI podporuje profesionální pokrok, nové role a změněné organizační struktury. Zjistěte více o očekáváních manažerů a výzvách dalšího školení při jednání s AI. Ideální pro každého, kdo chce těžit z digitálních změn!
Generative KI: Navrhněte budoucnost vstupní kariéry v Berlíně
Svět pracovních hlav pro radikální transformaci! Generativní AI (Gen AI) hraje klíčovou roli, ve které vypadá budoucnost vstupních pracovních míst ve společnostech. Podle zbrusu nové studie výzkumného ústavu Capgemini s názvem „Gen AI v práci: formování budoucnosti organizací“ by tato revoluční technologie mohla nejen katapultovat kariérní příležitosti mladých profesionálů na novou úroveň, ale také změnit dynamiku ve společnostech navždy!
Více než 80 procent dotázaných manažerů je přesvědčeno: Gen-Ai nástroje by mohly nejen ušetřit čas, ale také zahájit nové profesionální role! Za méně než rok by použití těchto technologií mohlo zvýšit účinnost nových odborníků o neuvěřitelných 18 procent. Představte si, co to znamená pro společnosti - nesmírné zisky produktivity v žádném okamžiku!
otřes ve světě práce!
Co přesně to znamená pro budoucí zaměstnance? Ve světě, ve kterém se Gen AI pohybuje, mohli mladí odborníci v budoucnu jednat samostatně a vyvinout z pouhých asistenčních rolí na pozice s výrazně větší odpovědností. Během příštích tří let by profil vstupních úrovní by měl stále více odrážet profil středních pozic. To umožňuje očekávané zvýšení pozic středního managementu po celém světě na více než 50 procent!
Jak se změní role manažerů? Podpora Gen AI se očekává, že se mohou stále více zaměřit na strategická rozhodnutí a na podporu inovací. A to nejlepší na tom: Manažeři by mohli „vyhrát“ až sedm hodin více týdně! Péče AI by mohla odstranit tlak na každodenní život z jejich ramen - ale způsob, jakým tam zůstává skalnatá.
Skvělý talent a deficit znalostí!
Navzdory všem těmto průkopnickým možnostem je alarmujícím problémem dne: Většina zaměstnanců nemá potřebné dovednosti k plnému využití výhod genového AI! To ukazuje, že pouze 16 procent zaměstnanců dostává podporu na rozvoj dovedností AI. Obrovská propast mezi potenciálem a skutečným využitím - společnosti musí nyní jednat!
Průzkum objasňuje: pouze 15 procent manažerů používá Gen AI denně! Ačkoli 97 procent experimentuje s touto budoucí technologií, výsledky byly dosud skromné. Je naléhavě nutný přehodnocení! AI jako nový „člen týmu“ na straně zaměstnanců nejen pronásleduje obavy, ale také doufá. Školení a další vzdělání musí být nyní zahájeny, aby se využilo plného potenciálu.
Christina Bösenbergová z Capgemini vysvětluje zdůraznění: „Generativní AI je nejen jako nástroj, ale jako strategický partner, který nabízí nové perspektivy a otázky známé vzorce myšlení.“ Společnosti nyní musí ukázat, že jsou připraveny na tuto změnu, protože úspěch ve věku Gen AI závisí přímo na jejich schopnosti, aby jejich zaměstnanci způsobili budoucnost!