Генеративен KI: Проектиране на бъдещето на кариерата на влизане в Берлин

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie generative KI die Zukunft von Einstiegsjobs revolutioniert! Eine aktuelle Studie des Capgemini Research Institute zeigt, dass KI beruflichen Aufstieg, neue Rollen und veränderte Organisationsstrukturen fördert. Erfahren Sie mehr über die Erwartungen von Führungskräften und die Herausforderungen der Weiterbildung im Umgang mit KI. Ideal für alle, die im digitalen Wandel profitieren möchten!
Открийте как генеративните AI революционизира бъдещето на работни места за влизане -ниво! Настоящо проучване на изследователския институт Capgemini показва, че AI насърчава професионалния напредък, новите роли и променените организационни структури. Научете повече за очакванията на мениджърите и предизвикателствата на по -нататъшното обучение за справяне с AI. Идеален за всички, които искат да се възползват от цифровите промени! (Symbolbild/MB)

Светът на работните глави за радикална трансформация! Генеративният AI (Gen AI) играе ключова роля, в която изглежда бъдещето на входните работни места в компаниите. Според чисто ново проучване на изследователския институт Capgemini, озаглавен „Gen AI AT: Оформяне на бъдещето на организациите“, тази революционна технология може не само да катапултира възможностите за кариера на младите професионалисти на ново ниво, но и да промени динамиката в компаниите завинаги!

Над 80 процента от анкетираните мениджъри са убедени: инструментите Gen-AI могат не само да спестят време, но и да започнат нови професионални роли! За по -малко от година използването на такива технологии може да повиши ефективността на новите професионалисти с невероятни 18 процента. Представете си какво означава това за компаниите - огромни печалби от производителността за нула време!

катастрофа в света на работата!

Какво точно означава това за бъдещите служители? В свят, в който се движи ген AI, младите професионалисти биха могли да действат независимо в бъдеще и да се развият от обикновени роли за помощ до позиции със значително по -голяма отговорност. В рамките на следващите три години профилът на работни места за влизане все повече трябва да отразява този на средни позиции. Това позволява очакваното увеличение на средните позиции за управление по целия свят до над 50 процента!

Как ще се промени ролята на мениджърите? Очаква се подкрепата на Gen AI, че те могат все повече да се съсредоточават върху стратегическите решения и насърчаването на иновациите. И най -доброто нещо в това: Мениджърите могат да „спечелят“ до седем часа повече седмично! Грижата на AI може да свали натиска на ежедневието от раменете си - но начинът, по който остава скалист.

Големият талант и дефицит на знания!

Въпреки всички тези новаторски възможности, тревожен проблем е редът на деня: по -голямата част от служителите нямат необходимите умения за напълно използване на предимствата на Gene AI! Това показва, че само 16 процента от служителите получават подкрепа за развитие на умения за AI. Огромна пропаст между потенциала и действителната употреба - компаниите трябва да действат сега!

Проучването става ясно: само 15 процента от мениджърите използват Gen AI всеки ден! Въпреки че 97 процента експериментират с тази технология, ориентирана към бъдещето, досега резултатите са скромни. Спешно е необходимо преосмисляне! AI като нов „член на екипа“ от страната на служителите не само преследва страховете, но и се надява. Обучението и по -нататъшното образование сега трябва да бъдат инициирани за използване на пълния потенциал.

Кристина Бьосенберг от Capgemini обяснява с акцент: „Генеративният AI се разглежда не само като инструмент, но и като стратегически партньор, който предлага нови перспективи и въпроси, познати модели на мислене“. Сега компаниите трябва да покажат, че са готови за тази промяна, защото успехът в епохата на ген AI зависи пряко от способността им да направят служителите си подходящи за бъдещето!