Lönrevolution på Caritas: Över 10 000 anställda drar nytta av 2026!

Lönrevolution på Caritas: Över 10 000 anställda drar nytta av 2026!

Berlin, Deutschland - Cirka 13 000 anställda i Caritas i Berlin och Brandenburg kan se fram emot löneförhöjningar. Dessa träder i kraft från januari 2026, med löner som ursprungligen ökar med 3%. En ytterligare ökning med 2,8% planeras till januari 2027. Dessa åtgärder påverkar också 1 000 läkare i Caritas -klinikerna, som kan förvänta sig totalt 8% i tre steg från juli 2025 till mars 2026. Utöver lönen ökar också ersättningar för vård och skiftarbete. Dessutom finns det också förbättringar i utbildningsbidragen, vilket kommer att öka i två steg med totalt 150 euro från 1 juli 2025. Med dessa åtgärder erkänns viktiga arbetsområden i totalt 450 Caritas -anläggningar i regionen, där cirka 14 000 personer är anställda. rbb24 Rapporter om att avtalet mellan Tariff-partnerna redan nåddes på June 5, 202.

Tariffen runda 2025 påverkar praktiskt taget alla grupper av anställda, med undantag av läkare, läkare och lärare. Detta avtal är en del av den omfattande höjningen av tullarna, som drabbar mer än 700 000 anställda inom hälso- och sociala sektor. Från 1 juli 2025 är ökningen 5,8 procent. Särskilt anmärkningsvärda är de ökade ersättningarna för lager och växelskikt samt de vårdbidrag som dynamiskt ökas under de kommande åren. akmas understryker att dessa justeringar måste ses som ett svar på konsekvenserna av pandemiska och tillhörande utmaningar inom hälso- och sjukvård.

Ytterligare förbättringar och sammanhang

Ett annat sammanhang för denna utveckling är strejkverksamheten inom hälsosektorn, vilket redan ledde till de tidigare ökningarna av ersättningar. Till exempel ökades intensiva och infektionsbidrag för universitetskliniker från 90 euro till 150 euro. Detta visar att utmaningarna inom sjukvården har orsakat kraven på bättre arbetsvillkor och mer erkännande av arbetet med sjuksköterskor och andra specialister. ver.di Underline.

De nuvarande lönförhandlingarna är en positiv signal för anställda i hälso- och vård. De kommande justeringarna förbättrar inte bara de anställdas ekonomiska situation, utan ger också ett tecken på uppskattning för det arbete de har gjort i en så viktig sektor. Kraven från den anställdas sida har påverkat förhandlingarna väsentligt och visar hur viktig en rättvis ersättning är idag.