Revolucija plač v Caritasu: Več kot 10.000 zaposlenih koristi od leta 2026!

Revolucija plač v Caritasu: Več kot 10.000 zaposlenih koristi od leta 2026!

Berlin, Deutschland - Približno 13.000 zaposlenih v Caritasu v Berlinu in Brandenburgu se lahko veseli povečanja plač. Ti začnejo veljati od januarja 2026, plače pa se je sprva povečale za 3%. Za 2,8 -odstotno povečanje je predvideno za januar 2027. Ti ukrepi vplivajo tudi na 1.000 zdravnikov v klinikah Caritas, ki lahko v treh korakih od julija 2025 do marca 2026 pričakujejo skupno 8%. Poleg povišanja plač so dodatki za oskrbo in prestavna dela del sporazumov. Poleg tega se bodo izboljšave dodatkov za usposabljanje, ki se bodo v 1. juliju 2025 povečale za dva koraka za skupno 150 evrov. S temi ukrepi so pomembna področja dela prepoznana v skupno 450 objektih Caritas v regiji, v katerih je zaposlenih približno 14.000 ljudi. RBB24 poroča, da je bil dogovor med tarifom že dosežen. 205.

Tarifni krog 2025 vpliva na praktično vse skupine zaposlenih, razen zdravnikov, zdravnikov in učiteljev. Ta sporazum je del celovitega zvišanja tarif, ki prizadene več kot 700.000 zaposlenih v zdravstvenem in socialnem sektorju. Od 1. julija 2025 je povečanje 5,8 odstotka. Še posebej omembe vredni so povečana dodatki za plast in izmenično plast ter dodatke za oskrbo, ki se v prihodnjih letih dinamično povečajo. akmas poudarja, da je treba te prilagoditve obravnavati kot odgovor na posledice pandemije in s tem povezane izzive v zdravstvu.

Dodatne izboljšave in kontekst

Drug kontekst teh razvoja so stavčne dejavnosti v zdravstvenem sektorju, ki so že privedle do prejšnjega povečanja dodatkov. Na primer, intenzivni dodatek za univerzitetne ambulante se je povečal z 90 na 150 evrov. To kaže, da so izzivi v zdravstvu povzročili zahteve po boljših delovnih pogojih in več prepoznavanja dela medicinskih sester in drugih strokovnjakov. ver.di podlago.

Trenutna pogajanja o plačah so pozitiven signal za zaposlene v zdravju in oskrbi. Prihajajoče prilagoditve ne samo izboljšajo finančno stanje zaposlenih, ampak tudi postavljajo znak zahvale za delo, ki so ga opravili v tako pomembnem sektorju. Zahteve na strani zaposlenega so bistveno vplivale na pogajanja in pokazale, kako pomembna je pravična plačilo danes.