Révolution salariale chez Caritas: plus de 10 000 employés bénéficient de 2026!

Révolution salariale chez Caritas: plus de 10 000 employés bénéficient de 2026!

Berlin, Deutschland - Environ 13 000 employés de Caritas à Berlin et à Brandebourg peuvent s'attendre à des augmentations de salaire. Ceux-ci entrent en vigueur à partir de janvier 2026, les salaires augmentant initialement de 3%. Une autre augmentation de 2,8% est prévue pour janvier 2027. Ces mesures affectent également 1 000 médecins dans les cliniques de Caritas, qui peuvent s'attendre à un total de 8% en trois étapes de juillet 2025 à mars 2026. En plus des augmentations de salaire, les allocations de soins et de travail de changement font également partie des accords. En outre, il y a également des améliorations dans les allocations de formation, ce qui augmentera en deux étapes d'un total de 150 euros du 1er juillet 2025. Avec ces mesures, les domaines importants de travail sont reconnus dans un total de 450 installations de Caritas dans la région, dans lesquelles environ 14 000 personnes sont employées. rbb24 Rapports que l'accord entre les partenaires tarifaires a déjà été atteint le 5 juin, 2025.

Le tour tarif 2025 affecte pratiquement tous les groupes d'employés, à l'exception des médecins, des médecins et des enseignants. Cet accord fait partie de l'augmentation globale des tarifs, qui affecte plus de 700 000 employés dans le secteur de la santé et du secteur social. À partir du 1er juillet 2025, l'augmentation est de 5,8%. Les indemnités accrues pour la couche et la couche alternative ainsi que les indemnités de soins augmentent dynamiquement dans les années à venir. akmas souligne que ces ajustements doivent être considérés comme une réponse aux conséquences de la pandémie et des défis associés dans les soins de santé.

Améliorations et contextes supplémentaires

Un autre contexte pour ces développements est les activités de grève dans le secteur de la santé, ce qui a déjà conduit à l'augmentation précédente des allocations. Par exemple, l'allocation intensive et d'infection des cliniques universitaires est passée de 90 euros à 150 euros. Cela montre que les défis des soins de santé ont provoqué les demandes de meilleures conditions de travail et une plus grande reconnaissance du travail des infirmières et d'autres spécialistes. ver.di

Les négociations de salaire actuelles sont un signal positif pour les employés de la santé et des soins. Les ajustements à venir améliorent non seulement la situation financière des employés, mais ont également mis un signe d'appréciation pour le travail qu'ils ont fait dans un secteur aussi important. Les exigences du côté des employés ont considérablement influencé les négociations et montrer à quel point une rémunération équitable est importante aujourd'hui.