Revolución salarial en Caritas: ¡más de 10,000 empleados se benefician de 2026!

Revolución salarial en Caritas: ¡más de 10,000 empleados se benefician de 2026!

Berlin, Deutschland - Alrededor de 13,000 empleados de Caritas en Berlín y Brandenburg pueden esperar aumentos salariales. Estos entran en vigor a partir de enero de 2026, con los salarios inicialmente que aumentan en un 3%. Un aumento adicional del 2.8% está programado para enero de 2027. Estas medidas también afectan a 1,000 médicos en las clínicas Caritas, que pueden esperar un total del 8% en tres pasos desde julio de 2025 hasta marzo de 2026. Además de los aumentos salariales, las subsidios para el trabajo de atención y el turno también son parte de los acuerdos. Además, también hay mejoras en los subsidios de capacitación, que aumentarán en dos pasos en un total de 150 euros a partir del 1 de julio de 2025. Con estas medidas, se reconocen áreas de trabajo importantes en un total de 450 instalaciones de Caritas en la región, en las cuales se emplean alrededor de 14,000 personas. rbb24 informa que el acuerdo entre los compañeros de tarifa ya estaba llegando el 5 de junio, 2025.

La ronda de tarifas 2025 afecta a prácticamente todos los grupos de empleados, con la excepción de médicos, médicos y maestros. Este acuerdo es parte del aumento integral de las tarifas, lo que afecta a más de 700,000 empleados en el sector social y de salud. A partir del 1 de julio de 2025, el aumento es del 5,8 por ciento. Particularmente notables son los mayores subsidios para la capa y la capa alterna, así como las asignaciones de atención que aumentan dinámicamente en los próximos años. akmas subraya que estos ajustes deben verse como una respuesta a las consecuencias de la pandemia y los desafíos asociados en la atención médica.

mejoras y contexto adicionales

Otro contexto para estos desarrollos son las actividades de huelga en el sector de la salud, lo que ya condujo a los aumentos anteriores de asignaciones. Por ejemplo, la asignación intensiva y de infección de las clínicas universitarias aumentó de 90 euros a 150 euros. Esto muestra que los desafíos en la atención médica han causado las demandas de mejores condiciones de trabajo y un mayor reconocimiento del trabajo de enfermeras y otros especialistas. ver.di

Las negociaciones salariales actuales son una señal positiva para los empleados de salud y atención. Los próximos ajustes no solo mejoran la situación financiera de los empleados, sino que también establecen una señal de aprecio por el trabajo que han realizado en un sector tan importante. Las demandas del lado del empleado han influido significativamente en las negociaciones y muestran cuán importante es una remuneración justa hoy.