Platová revoluce v Caritas: Od roku 2026 těží přes 10 000 zaměstnanců!

Platová revoluce v Caritas: Od roku 2026 těží přes 10 000 zaměstnanců!

Berlin, Deutschland - přibližně 13 000 zaměstnanců Caritas v Berlíně a Brandenburgu se může těšit na zvýšení platu. Ty vstoupí v platnost od ledna 2026, přičemž platy se zpočátku zvyšují o 3%. Další nárůst o 2,8% je naplánován na leden 2027. Tato opatření také ovlivňují 1 000 lékařů na klinikách Caritas, kteří mohou očekávat celkem 8% ve třech krocích od července 2025 do března 2026. Kromě zvýšení platů jsou také součástí dohod o péči a na směny. Kromě toho dochází také ke zlepšení v příspěvcích na školení, které se od 1. července 2025 zvýší ve dvou krocích o celkem 150 eur. S těmito opatřeními jsou důležité důležité oblasti práce uznávány v celkem 450 zařízeních v Caritas v regionu, ve kterých je zaměstnáno přibližně 14 000 lidí. rbb24 Zprávy již bylo dosaženo 5. června, 2025.

Tarify Round 2025 ovlivňuje prakticky všechny skupiny zaměstnanců, s výjimkou lékařů, lékařů a učitelů. Tato dohoda je součástí komplexního nárůstu tarifů, které ovlivňuje více než 700 000 zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálním sektoru. Od 1. července 2025 je nárůst 5,8 procenta. Obzvláště pozoruhodné jsou zvýšené příspěvky na vrstvu a střídavou vrstvu a také příspěvky na péči, které se v následujících letech dynamicky zvyšují. akmas podtrhuje, že tyto úpravy musí být považovány za reakci na důsledky pandemie a související výzvy ve zdravotnictví.

Další vylepšení a kontext

Dalším kontextem pro tento vývoj jsou stávkové činnosti ve zdravotnickém sektoru, což již vedlo k předchozímu zvýšení příspěvků. Například intenzivní a infekční příspěvek na univerzitních klinikách se zvýšil z 90 EUR na 150 EUR. To ukazuje, že výzvy ve zdravotnictví způsobily požadavky na lepší pracovní podmínky a větší uznání práce sester a dalších specialistů. ver.di podtržení.

Současná vyjednávání o platbách je pozitivním signálem pro zaměstnance zdraví a péče. Nadcházející úpravy nejen zlepšují finanční situaci zaměstnanců, ale také stanovily známky uznání za práci, kterou v tak důležitém sektoru udělali. Požadavky na straně zaměstnanců výrazně ovlivnily jednání a ukazují, jak důležitá je dnes spravedlivá odměna.