Suche
Mein Konto
Mangel på fagarbeidere i Uelzen -distriktet: Transportselskapets utfordringer
Opplev utfordringene fra jernbaneindustrien på nært hold: I vår artikkel rapporterer vi om diskusjonene om EVG Summer Tour på RBB, Erixx og OHE. Lær mer om mangelen på fagarbeidere, utilstrekkelige trafikkordrer og løsninger for ansattes lojalitet. Oppdag hvordan bransjen reagerer på de kommende anskaffelsesrundene og hvilke forbedringer som er ønsket. Les mer om fremtiden for jernbanetransport i Tyskland!
Mangel på fagarbeidere i Uelzen -distriktet: Transportselskapets utfordringer
Effektene av mangel på fagarbeidere på offentlig transport i Nedre Sachsen
I Nedre Sachsen påvirkes offentlig transport (offentlig transport) i økende grad av en bemerkelsesverdig mangel på fagarbeidere, som ikke bare gir de ansatte, men også hele samfunnet med enorme utfordringer. De nylige besøkene i RBB, Erixx og Eastern Hannoversian Railways (OHE) viser hvor alvorlig situasjonen er.
Mangelen på ansatte ved RBB er spesielt slående, der de ansatte er ekstremt vennlige, men overbelastet. Dette betyr at distriktet systematisk har redusert sine trafikkordrer de siste årene. Det var fremdeles en omfattende ordre for ti år siden, men nå oppstår hvileperioder på opptil fem timer i vaktlisten. Dette er spesielt alarmerende fordi noen partnerbedrifter allerede har trukket seg fra markedet. Denne utviklingen har vidtrekkende konsekvenser: færre tilbud fører til et svakere offentlig transportnettverk og kan til slutt føre til en utvandring av befolkningen til landlige regioner.
Nok et besøk i Erixx og OHE gjorde det klart at problemene der er like. Turen til verkstedene avslørte at avskaffelsen av nattskift og inkludering av ansatte i utformingen av vaktlisten kan gi et betydelig bidrag til å redusere svingningen. Slike tiltak vil være avgjørende for å øke attraktiviteten til yrker i offentlig transport og redusere luftendringene blant ansatte. Med sin sommerturné viser Railway and Transport Union (EVG) hvor viktig det er å ta bekymringene til ansatte på alvor.
Bekymringene for de kommende prisprosessene fra landet øker. Som en del av selskapsmøtene kunne turmedlemmene, ledet av Martin Burkert, snakke direkte til de ansatte og registrere bekymringene. Tilbakemeldingene vitner om det presserende ønsket om forbedringer i arbeidsmiljøet og behovet for å optimalisere arbeidsforholdene. Disse samtalene er ikke bare viktige for de ansatte, men også for publikum som er avhengig av pålitelige trafikkforbindelser.
Bekymringen for mange ansatte i offentlig transport er forståelig, fordi uten spesialister er kvaliteten og påliteligheten til offentlig transport alvorlig utsatt. Dette problemet kan ikke bare påvirke mobiliteten til enkeltborgere, men også sette landets hele infrastruktur på lang sikt.
For å reversere denne trenden, er både politisk støtte og en omtenkning fra transportselskapene nødvendig. Børsen mellom de ansatte og de ansvarlige må fremmes for å utvikle bærekraftige løsninger og dermed unngå en nedgang i utvandring av spesialister.
De kommende månedene vil være avgjørende for hvordan offentlig transport i Nedre Sachsen vil bli designet. Med sommerturen har EVG -ledelsen tatt et viktig skritt mot en forbedret samtale og arbeidskultur innen offentlig transport, men det gjenstår å se om denne innsatsen også vil føre til konkrete endringer.