Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Uelzeno rajone: transporto kompanijų iššūkiai

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Uelzeno rajone: transporto kompanijų iššūkiai

kvalifikuotų darbuotojų trūkumo poveikis viešajam transportui žemesnėje Saxony

Žemutinėje Saksonijoje viešasis transportas (viešasis transportas) vis labiau paveikia nepaprastą kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, kuris ne tik pristato darbuotojus, bet ir visą bendruomenę su didžiuliais iššūkiais. Neseniai apsilankymai RBB, Erixx ir Rytų Hanoversian Railways (OHE) parodo, kokia rimta padėtis.

RBB darbuotojų trūkumas yra ypač stulbinantis, kai darbuotojai yra nepaprastai draugiški, tačiau perkrauti. Tai reiškia, kad rajonas pastaraisiais metais sistemingai sumažino savo eismo užsakymus. Vis dar buvo platus užsakymas prieš dešimt metų, tačiau dabar sąraše poilsio laikotarpis - iki penkių valandų. Tai ypač nerimą kelia, nes kai kurios įmonės partneriai jau pasitraukė iš rinkos. Ši vystymasis turi tolimas pasekmes: mažiau pasiūlymų sukelia silpnesnį viešojo transporto tinklą ir galiausiai gali sukelti gyventojų emigraciją į kaimo regionus.

Kitas apsilankymas Erixx ir OHE leido suprasti, kad ten yra panašios problemos. Ekskursija po seminarus atskleidė, kad naktinių pamainų panaikinimas ir darbuotojų įtraukimas į sąrašo dizainą gali reikšmingai prisidėti prie svyravimo mažinimo. Tokios priemonės būtų labai svarbios siekiant padidinti profesijų patrauklumą viešajame transporte ir sumažinti darbuotojų oro pokyčius. Savo vasaros kelionėje geležinkelio ir transporto sąjunga (EVG) parodo, kaip svarbu rimtai vertinti darbuotojų susirūpinimą.

Didėja susirūpinimas dėl būsimų šalies apdovanojimų procesų. Vykdydami bendrovės susitikimus, kelionių nariai, vadovaujami Martino Burkerto, galėjo tiesiogiai kalbėti su darbuotojais ir užfiksuoti jų susirūpinimą. Atsiliepimai liudija apie skubų norą tobulinti darbo aplinką ir poreikį optimizuoti darbo sąlygas. Šie pokalbiai yra ne tik svarbūs darbuotojams, bet ir visuomenei, kuri priklauso nuo patikimų eismo ryšių.

Daugelio viešojo transporto darbuotojų susirūpinimas yra suprantamas, nes be specialistų rimtai rizikuoja viešojo transporto kokybė ir patikimumas. Ši problema gali ne tik paveikti individualių piliečių mobilumą, bet ir ilgainiui kelti pavojų visai šalies infrastruktūrai.

Norint panaikinti šią tendenciją, būtina tiek politinė parama, tiek permąstymas iš transporto kompanijų. Mainai tarp darbuotojų ir atsakingų asmenų turi būti skatinami kurti tvarius sprendimus ir taip išvengti specialistų emigracijos sumažėjimo.

Ateinantys mėnesiai bus labai svarbūs, kaip bus suprojektuota viešasis transportas Žemutinėje Saksonijoje. Vykdydamas vasaros turą, EVG vadovybė žengė svarbų žingsnį link patobulinto pokalbio ir darbo kultūros viešajame transporte, tačiau dar reikia išsiaiškinti, ar šios pastangos taip pat sukels konkrečius pokyčius.