Suche
Mein Konto
Az UELZEN kerületben képzett munkavállalók hiánya: A közlekedési társaságok kihívásai
Tapasztalja meg a vasúti ipar kihívásait közel: cikkünkben beszámolunk az EVG nyári turnéjának megbeszéléseiről az RBB, az ERIXX és az OHE -n. Tudjon meg többet a képzett munkavállalók hiányáról, a nem megfelelő forgalmi megrendelésekről és a munkavállalói lojalitás megoldásairól. Fedezze fel, hogyan reagál az iparág a közelgő beszerzési fordulókra, és milyen javításokat kívánunk. További információ a németországi vasúti szállítás jövőjéről!
Az UELZEN kerületben képzett munkavállalók hiánya: A közlekedési társaságok kihívásai
A képzett munkavállalók hiányának a tömegközlekedésre gyakorolt hatása az alsó szászban
Az alsó szászban a tömegközlekedést (tömegközlekedést) egyre inkább a képzett munkavállalók figyelemre méltó hiánya érinti, amely nemcsak az alkalmazottakat mutatja be, hanem az egész közösséget is óriási kihívásokkal. Az RBB, az Erixx és a Kelet -Hannoveran Railways (OHE) nemrégiben tett látogatásai megmutatják, mennyire súlyos a helyzet.Az RBB személyzetének hiánya különösen feltűnő, ahol az alkalmazottak rendkívül barátságosak, de túlterheltek. Ez azt jelenti, hogy a kerület szisztematikusan csökkentette forgalmi megrendeléseit az elmúlt években. Tíz évvel ezelőtt még mindig volt egy kiterjedt rendelés, de a beosztásban legfeljebb öt órás pihenőidők fordulnak elő. Ez különösen aggasztó, mivel egyes partnervállalatok már kiléptek a piacról. Ennek a fejlesztésnek messze van a következményei: kevesebb ajánlat vezet egy gyengébb tömegközlekedési hálózathoz, és végül a népesség vidéki régiókba történő kivándorlásához vezethet.
Egy újabb látogatás az Erixx -hez és az OHE -hez világossá tette, hogy az ottani problémák hasonlóak. A workshopok turnéja feltárta, hogy az éjszakai műszakok eltörlése és az alkalmazottak beépítése a névjegyzék kialakításába jelentősen hozzájárulhat az ingadozás csökkentéséhez. Az ilyen intézkedések elengedhetetlenek lennének a tömegközlekedési szakmák vonzerejének növelése és a munkavállalók közötti légi változások csökkentése érdekében. A nyári túrájával a Vasúti és Közlekedési Szövetség (EVG) megmutatja, mennyire fontos a munkavállalók aggodalmainak komolyan venni.
Egyre növekszik az ország közelgő díjazási folyamataival kapcsolatos aggodalmak. A vállalati találkozók részeként a turné tagjai, Martin Burkert vezetésével, közvetlenül az alkalmazottakkal tudtak beszélni és rögzíteni aggodalmaikat. A visszajelzés tanúsítja a munkakörnyezet javításának sürgős vágyát és a munkakörülmények optimalizálásának szükségességét. Ezek a beszélgetések nemcsak a munkavállalók számára, hanem a nyilvánosság számára is fontosak, amely a megbízható forgalmi kapcsolatoktól függ.
Sok tömegközlekedési alkalmazott aggodalma érthető, mivel szakemberek nélkül a tömegközlekedés minősége és megbízhatósága komolyan veszélyezteti. Ez a probléma nem csak az egyes polgárok mobilitását befolyásolhatja, hanem az ország teljes infrastruktúráját is veszélyeztetheti.
Ennek a tendenciának a megfordítása érdekében mind a politikai támogatás, mind a szállító társaságok átgondolása szükséges. A munkavállalók és a felelős személyek közötti cserét előmozdítani kell a fenntartható megoldások kidolgozása érdekében, és így elkerülni kell a szakemberek kivándorlásának csökkenését.
Az elkövetkező hónapok döntő fontosságúak lesznek az alsó szászban történő tömegközlekedés megtervezéséhez. A nyári túra segítségével az EVG vezetése fontos lépést tett a tömegközlekedésben a továbbfejlesztett beszélgetés és a munkakultúra felé, de még nem kell látni, hogy ezek az erőfeszítések konkrét változásokhoz is vezetnek -e.