Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Uelzen: Προκλήσεις των εταιρειών μεταφορών

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Uelzen: Προκλήσεις των εταιρειών μεταφορών

Οι επιπτώσεις μιας έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων στις δημόσιες συγκοινωνίες στη χαμηλότερη Σαξονία

Στη χαμηλότερη Σαξονία, οι δημόσιες συγκοινωνίες (δημόσιες συγκοινωνίες) επηρεάζονται όλο και περισσότερο από μια αξιοσημείωτη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, οι οποίες όχι μόνο παρουσιάζουν τους υπαλλήλους αλλά και ολόκληρη την κοινότητα με τεράστιες προκλήσεις. Οι πρόσφατες επισκέψεις στο RBB, το Erixx και οι ανατολικοί ανθρωποποιοί σιδηρόδρομοι (OHE) δείχνουν πόσο σοβαρή είναι η κατάσταση.

Η έλλειψη προσωπικού στο RBB είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακή, όπου οι εργαζόμενοι είναι εξαιρετικά φιλικοί, αλλά υπερφορτωμένοι. Αυτό σημαίνει ότι η περιοχή έχει συστηματικά μειώσει τις παραγγελίες της κυκλοφορίας τα τελευταία χρόνια. Υπήρχε ακόμα μια εκτεταμένη παραγγελία πριν από δέκα χρόνια, αλλά τώρα οι περιόδους ανάπαυσης έως και πέντε ώρες εμφανίζονται στο ρόστερ. Αυτό είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό, διότι ορισμένες εταιρείες εταίρων έχουν ήδη αποσυρθεί από την αγορά. Αυτή η εξέλιξη έχει μακρινές συνέπειες: λιγότερες προσφορές οδηγούν σε ένα ασθενέστερο δίκτυο δημόσιων συγκοινωνιών και θα μπορούσαν τελικά να οδηγήσουν σε μετανάστευση του πληθυσμού σε αγροτικές περιοχές.

Μια άλλη επίσκεψη στο Erixx και το OHE κατέστησε σαφές ότι τα προβλήματα είναι παρόμοια. Η περιοδεία των εργαστηρίων αποκάλυψε ότι η κατάργηση των νυχτερινών βάρδιων και η συμπερίληψη των εργαζομένων στο σχεδιασμό του ρόστερ μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη μείωση της διακύμανσης. Τέτοια μέτρα θα ήταν ζωτικής σημασίας για την αύξηση της ελκυστικότητας των επαγγελμάτων στις δημόσιες συγκοινωνίες και τη μείωση των αλλαγών του αέρα μεταξύ των εργαζομένων. Με την καλοκαιρινή του περιοδεία, η Ένωση Σιδηροδρόμων και Μεταφορών (EVG) δείχνει πόσο σημαντικό είναι να αναλάβει σοβαρά τις ανησυχίες των εργαζομένων.

Οι ανησυχίες σχετικά με τις επερχόμενες διαδικασίες απονομής εκ μέρους της χώρας αυξάνονται. Στο πλαίσιο των συναντήσεων της εταιρείας, τα μέλη της περιοδείας, με επικεφαλής τον Martin Burkert, μπόρεσαν να μιλήσουν απευθείας στους υπαλλήλους και να καταγράψουν τις ανησυχίες τους. Η ανατροφοδότηση μαρτυρεί την επείγουσα επιθυμία για βελτιώσεις στο εργασιακό περιβάλλον και την ανάγκη βελτιστοποίησης των συνθηκών εργασίας. Αυτές οι συνομιλίες δεν είναι μόνο σημαντικές για τους υπαλλήλους, αλλά και για το κοινό που εξαρτάται από αξιόπιστες συνδέσεις κυκλοφορίας.

Η ανησυχία πολλών εργαζομένων στις δημόσιες συγκοινωνίες είναι κατανοητή, διότι χωρίς ειδικούς, η ποιότητα και η αξιοπιστία των δημόσιων συγκοινωνιών διατρέχουν σοβαρά κίνδυνο. Αυτό το πρόβλημα δεν θα μπορούσε να επηρεάσει μόνο την κινητικότητα των μεμονωμένων πολιτών, αλλά και να θέσει σε κίνδυνο ολόκληρη την υποδομή της χώρας μακροπρόθεσμα.

Για να αντιστραφεί αυτή η τάση, τόσο η πολιτική υποστήριξη όσο και η επανεξέταση των εταιρειών μεταφορών είναι απαραίτητες. Η ανταλλαγή μεταξύ των εργαζομένων και των υπεύθυνων πρέπει να προωθηθεί για την ανάπτυξη βιώσιμων λύσεων και έτσι να αποφευχθεί η μείωση της μετανάστευσης των ειδικών.

Οι επόμενοι μήνες θα είναι ζωτικής σημασίας για το πώς θα σχεδιαστεί η δημόσια συγκοινωνία στη χαμηλότερη Σαξονία. Με την καλοκαιρινή περιοδεία, η ηγεσία της EVG έχει κάνει ένα σημαντικό βήμα προς μια βελτιωμένη συνομιλία και εργασιακή κουλτούρα στις δημόσιες συγκοινωνίες, αλλά παραμένει να δούμε αν αυτές οι προσπάθειες θα οδηγήσουν επίσης σε συγκεκριμένες αλλαγές.