Suche
Mein Konto
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v okrese Uelzen: Výzvy dopravních společností
Zažijte výzvy železničního průmyslu zblízka: V našem článku hlásíme o diskusích o letním turné EVG na RBB, Erixx a OHE. Další informace o nedostatku kvalifikovaných pracovníků, nedostatečné dopravní příkazy a řešení pro loajalitu zaměstnanců. Objevte, jak toto odvětví reaguje na nadcházející kola zadávání veřejných zakázek a jaká zlepšení jsou požadována. Přečtěte si více o budoucnosti železniční dopravy v Německu!
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v okrese Uelzen: Výzvy dopravních společností
Účinky nedostatku kvalifikovaných pracovníků na veřejnou dopravu v Lower Sasyony
V dolním Sasku je veřejná doprava (veřejná doprava) stále více ovlivněna pozoruhodným nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, který nejen představuje zaměstnance, ale také celou komunitu s obrovskými výzvami. Nedávné návštěvy RBB, Erixx a východní Hannoversian Railways (OHE) ukazují, jak vážná je situace.
Nedostatek zaměstnanců v RBB je obzvláště nápadný, kde jsou zaměstnanci velmi přátelští, ale přetížení. To znamená, že okres v posledních letech systematicky snížil své dopravní příkazy. Před deseti lety byl ještě rozsáhlý řád, ale nyní se v seznamu dochází k období odpočinku až pěti hodin. To je obzvláště alarmující, protože některé partnerské společnosti se již stáhly z trhu. Tento vývoj má daleko -následné důsledky: méně nabídek vede k slabší síti veřejné dopravy a nakonec by mohlo vést k emigraci populace do venkovských regionů.
Další návštěva Erixxu a OHE objasnila, že problémy jsou podobné. Prohlídka workshopů odhalila, že zrušení nočních směn a zahrnutí zaměstnanců do návrhu seznamu může významně přispět ke snížení kolísání. Tato opatření by byla zásadní pro zvýšení přitažlivosti profesí ve veřejné dopravě a snížení změn vzduchu mezi zaměstnanci. Se svou letní turné ukazuje železniční a dopravní svaz (EVG), jak důležité je brát obavy zaměstnanců vážně.
Obavy z nadcházejících procesů ocenění ze strany země rostou. V rámci schůzí společnosti byli členové turné vedeni Martinem Burkertem schopni hovořit přímo se zaměstnanci a zaznamenávat své obavy. Zpětná vazba svědčí o naléhavé touze po zlepšení pracovního prostředí a potřebu optimalizovat pracovní podmínky. Tyto rozhovory jsou nejen důležité pouze pro zaměstnance, ale také pro veřejnost, která závisí na spolehlivých dopravních spojeních.
Obava mnoha zaměstnanců ve veřejné dopravě je pochopitelná, protože bez odborníků je kvalita a spolehlivost veřejné dopravy vážně ohrožena. Tento problém by mohl ovlivnit nejen mobilitu jednotlivých občanů, ale také z dlouhodobého hlediska ohrozit celou infrastrukturu země.
Aby se tento trend zvrátil, je nezbytná politická podpora i přehodnocení na straně dopravních společností. Výměna mezi zaměstnanci a odpovědnými musí být povýšena na vývoj udržitelných řešení, a tak se vyhnout poklesu emigrace odborníků.
V nadcházejících měsících bude zásadní pro to, jak bude navržena veřejná doprava v Lower Sasyony. Na letním turné podniklo vedení EVG důležitý krok směrem k zlepšené konverzaci a pracovní kultuře ve veřejné dopravě, ale zbývá zjistit, zda toto úsilí také povede ke změnám v konkrétních změnách.